Hidden Champions im Interview

Funktionsgerechte Sonnenschutzlösungen

 

Unternehmen: WAREMA Renkhoff SE, Marktheidenfeld (bei Würzburg)

 

 

1. Bitte erklären Sie kurz, auf welche Produkte und Märkte sich Ihr Unternehmen spezialisiert hat.

 

Als führender Komplettanbieter für Sonnenschutztechnik und Steuerungssysteme in Europa entwickelt und produziert WAREMA funktionsgerechte Sonnenschutzlösungen, die den Faktor Wohlfühlen einbeziehen.

 

So wird ein aktives Sonnenlicht-Management ermöglicht, das die Aspekte Energieeffizienz, Klimamanagement und Komfort verbindet – sowohl im Eigenheim als auch in Bürogebäuden. Zu unserem Produktportfolio zählen Raffstoren, Rollladen, Markisen, Sonnensegel, innenliegender Sonnenschutz sowie Steuerungssysteme.

2. Was macht Ihr Unternehmen so erfolgreich?

 

Grundlage unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter und ihr Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden. Außerdem steht WAREMA für vielfältige, innovative Produkte in höchster Qualität genauso wie für umfangreichen Service. Als Komplettanbieter vereint das Unternehmen dabei das Know-How in den Bereichen technischer innen- und außenliegender Sonnenschutz, Steuerungssysteme, Kunststofftechnik und Maschinenbau. So kann WAREMA Lösungen aus einer Hand anbieten.

 

3. Sind Sie auf Personalsuche? Wenn ja, in welchen Bereichen suchen Sie neue Mitarbeiter?

 

Schutz vor Sonne und Schonung energetischer Ressourcen - das innovative Produktportfolio von WAREMA erfüllt beides und gestaltet damit nachhaltig die Zukunft eines wachsenden Marktes.

 

Um auch in Zukunft bestens auf die Herausforderungen des Marktes aufgestellt zu sein, suchen wir neue Mitarbeiter, aktuell zum Beispiel im Bereich Vertrieb. Hier suchen wir sowohl Mitarbeiter, die unsere Kunden direkt vor Ort betreuen als auch Mitarbeiter, die unsere Sonnenschutzprodukte und Steuerungssysteme montieren und in Betrieb nehmen.  

 

4. Was erwarten Sie von einem Bewerber?

 

Ob Sie erst am Anfang Ihrer Karriere stehen oder schon auf eine langjährige Berufserfahrung zurückblicken und wissen, wie der Hase läuft; ob Sie in Vollzeit arbeiten möchten oder sich auch in Teilzeit interessante Perspektiven wünschen: Bei WAREMA machen wir Karrierechancen weder am Alter noch am Geschlecht unserer Mitarbeiter fest, sondern einzig an ihrer Qualifikation. Wichtig ist, dass sich Mitarbeiter bei WAREMA gut in das Team intergieren können. Mit ihren Ideen können Sie das Unternehmen weiterbringen und damit das Unternehmen bestehen lassen.

 

5. Was bieten Sie als Arbeitgeber?               

 

Als inhabergeführtes Familienunternehmen setzt WAREMA auf eine langfristige Unternehmens- und Personalpolitik. Unserer Unternehmensphilosophie ist geprägt von einem fairen Miteinander und einem partnerschaftlichen Umgang von Mitarbeitern und Führungskräften. Mit einer Vielzahl von Maßnahmen unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren. Betreuungsangebote für Kinder, Teilzeit- und Home Office-Arbeitsplätze und vieles mehr zeigen, dass die Familienfreundlichkeit ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist.

 

Dafür, dass es beim Sonnenschutzhersteller WAREMA auf lange Sicht nicht langweilig wird, sorgen nicht nur unsere zahlreichen Weiterbildungsangebote und Potenzialentwicklungsprogramme. WAREMA bietet seinen Mitarbeitern auch die Möglichkeit, ganz neue Wege zu gehen und ihre Erfahrungen auf neue Bereiche auszudehnen. Mehrere Karrieren in einem Unternehmen? Bei WAREMA geht das.

 

Zum Firmenprofil von WAREMA Renkhoff SE

 

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