Compart AG

Intro

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"Ich würde Berufseinsteigern raten, mit Neugier und einer gewissen Offenheit ins Berufsleben zu starten, Praxisluft zu schnuppern und sich erst einmal anzuschauen, was das Arbeitsleben zu bieten hat. Durch die praktische Erfahrung bekommt man sehr schnell ein Gefühl dafür, in welchem Bereich man sich im weiteren Verlauf vertiefen möchte.

Für den Bewerbungsprozess kann ich den Tipp geben, sich mit dem Unternehmen und der Stellenausschreibung genauestens zu befassen. Passt das Unternehmen, die Qualifikationen und Aufgaben zu mir und dem was ich bieten kann oder lernen möchte?"

Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen/Ihre Branche kurz

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Teamgeist. Expertenpower. Verantwortung. Daraus entwickeln wir mit unseren rund 170 Mitarbeitern seit über 25 Jahren smarte Softwarelösungen. Als internationales IT-Unternehmen in Böblingen ist es unser Ziel, die Wertschöpfung in der Kundenkommunikation durch moderne Omnichannel-Plattformen zu optimieren.

Dadurch können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeitet, verteilt und zugänglich gemacht werden. Wir sind führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions und begeistern unsere Kunden mit unseren innovativen Weltklasse-Technologien.

Was macht Ihr Unternehmen so erfolgreich?

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Bei Compart finden Sie außergewöhnliche Menschen und außergewöhnliche Möglichkeiten. Jeder Mitarbeiter, wie auch die Unternehmensführung geben täglich ihr Bestes, um zum Unternehmenserfolg und einer guten Zusammenarbeit im Unternehmen beizutragen. Vertrauen und Respekt sind in unserem Unternehmen mit Mitarbeitern aus 30 unterschiedlichen Nationen und Sitz in Böblingen keine Floskeln, sondern täglich gelebte Realität.

Neben spannenden Softwareprojekten und Teams, die gemeinsam etwas bewegen wollen, bieten wir individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Inhouse Trainings über unsere Compart Academy. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und freiwillige Arbeitgeberleistungen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, firmeninterne Deutsch- und Englischkurse, gesundes Mittagessen aus der betriebseigenen Kantine inklusive Mitarbeiterzuschuss, Mitarbeiterevents, verschiedene Firmensportangebote sowie kostenloses frisches Obst, Kaffee und Softgetränke runden das Compart Angebot ab.

Was macht für Sie arbeiten im Mittelstand besonders (attraktiv)?

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Im Mittelstand zu arbeiten bringt viele Vorteile mit sich: Kurze Entscheidungswege und eine gepflegte „open door policy“ ermöglichen kurze Entscheidungswege sowie eine gute und effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und über alle Hierarchieebenen hinweg. Außerdem herrscht in einem mittelständischen Unternehmen eine ganz persönliche und zum Teil sogar familiäre Atmosphäre, die ein Großkonzern so nicht bieten kann. Last but not least, können Mitarbeiter gerade im Mittelstand oftmals schon frühzeitig Verantwortung übernehmen und so ihre Kompetenzen ausbauen und sich im Job beweisen.

Welche Eigenschaften sollte man als Bewerber mitbringen, um zum Cultural Fit Ihres Unternehmens zu passen?

Um zum Cultural Fit Compart´s zu passen, sollten Bewerber insbesondere Interesse an IT und Technik haben, verantwortungs- und leistungsbereit sein, eine Offenheit für unterschiedliche Kulturen mitbringen, sowie die Lust in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien zu arbeiten, indem man auch etwas bewegen kann.