GEMÜ Gebr. Müller GmbH & Co. KG

Intro

"Vor dem unmittelbaren Berufseinstieg ist es wichtig, so viel Praxisluft wie möglich zu schnuppern. Zum einen, um für sich selbst herauszufinden, in welche Richtung man sich beruflich (weiter-) entwickeln möchte, zum anderen, um sich ein erstes berufli-ches Netzwerk aufzubauen, auf das man noch Jahre später zurückgreifen kann."

Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen/Ihre Branche kurz.

Die GEMÜ Gruppe entwickelt und fertigt Ventil-, Mess- und Regelsysteme für Flüssigkeiten, Dämpfe und Gase. Bei Lösungen für sterile Prozesse ist das Unternehmen Weltmarktführer.

Das global ausgerichtete, unabhängige Familienunternehmen wurde 1964 gegründet und wird seit 2011 in zweiter Generation von Gert Müller als geschäftsführendem Gesellschafter ge-meinsam mit seinem Cousin Stephan Müller geführt.

Die Unternehmensgruppe erzielte im Jahr 2018 einen Umsatz von über 330 Millionen Euro und beschäftigt heute weltweit über 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon mehr als 1.100 in Deutschland. Die Produktion erfolgt an sechs Standorten: Deutschland, Schweiz und Frank-reich sowie in China, Brasilien und den USA. Der weltweite Vertrieb erfolgt über 27 Tochterge-sellschaften und wird von Deutschland aus koordiniert. Über ein dichtes Netz von Handels-partnern ist GEMÜ in mehr als 50 Ländern auf allen Kontinenten aktiv.  

Was macht Ihr Unternehmen so erfolgreich?

GEMÜ gehört zu den so genannten "Hidden Champions", den mittelständischen Unternehmen, die in ihren Marktsegmenten Weltmarktführer sind. Durch das breite Produktprogramm bietet GEMÜ Lösungen für unterschiedlichste Kundengruppen. Um möglichst nah am Kunden zu agieren, ist GEMÜ nach den folgenden strategischen Geschäftseinheiten aufgestellt:

• Pharma, Food & Biotech
• Industry
• Semiconductor
• Medical

Das breit angelegte Baukastensystem und die abgestimmten Automatisierungskomponenten
ermöglichen es, individualisierte Standardprodukte und kundenspezifische Lösungen zu einer Vielzahl an unterschiedlichen Konfigurationen und Varianten zu kombinieren. Damit können wir individuell auf Kundenbedürfnisse eingehen

Was macht für Sie arbeiten im Mittelstand besonders (attraktiv)?

Wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten in einem international tätigen Familienunternehmen mit persönlicher Atmosphäre. Bei GEMÜ sind die Entscheidungswege kurz und die Hierarchien flach. So können Mitarbeiter schnell Verantwortung übernehmen. Zudem ist die Geschäftsstrategie langfristig und nachhaltig angelegt. Das gilt auch für die Mitarbeiterentwicklung

Welche Eigenschaften sollte man als Bewerber mitbringen, um zum Cultural Fit Ihres Unternehmens zu passen?

Neben der fachlichen Qualifikation legen wir Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter Teamplayer (m/w/d) sind. Die Kultur unseres Familienunternehmens ist geprägt durch Vertrauen, Respekt und gegenseitiger Unterstützung. Als modernes Technologieunternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter (m/w/d), die offen für Neues sind und sich mit GEMÜ weiterentwickeln möchten.