Hidden Champions im Interview

Weltmarktführer in der Presstechnik

 

Unternehmen: Viega GmbH & Co. KG, Attendorn (bei Lüdenscheid)

 

 

1. Bitte erklären Sie kurz, auf welche Produkte und Märkte sich Ihr Unternehmen spezialisiert hat.

 

Viega ist in den Produktbereichen Sanitär- und Heizungssysteme, Rohrleitungssysteme, Verbindungstechnik, Vorwandtechnik und Entwässerungstechnik tätig.

 

Das Sortiment umfasst rund 17.000 Artikel, die nahezu überall zum Einsatz kommen: in der Gebäudetechnik ebenso wie in der Versorgungswirtschaft oder im industriellen Anlagen- und Schiffbau.

 

2. Was macht Ihr Unternehmen so erfolgreich?

 

Unsere Mitarbeiter sind ganz klar das Herzstück des Unternehmens. Ihr Ideenreichtum, ihr persönlicher Einsatz und ihr Können sind die Grundpfeiler unseres Erfolges. Hinzu kommen höchste Produktqualität, ein überzeugender Service und besondere Kundennähe als Schlüsselelemente, denen wir unsere Marktführerschaft verdanken. Die konstante Triebfeder bildet dabei unser Bestreben, die an uns gestellten Erwartungen immer wieder aufs Neue zu übertreffen.

 

Bei allem, was wir entwickeln, gilt: Nach der Idee ist vor der Idee. Denn auch konstante Leistung und verlässliche Innovationskraft sind seit mehr als 100 Jahren das Geheimnis unseres Erfolges. Dreh- und Angelpunkt allen Engagements ist dabei immer die Zufriedenheit unserer Kunden. Sie ist Inspiration und Ansporn zugleich.

 

3. Sind Sie auf Personalsuche? Wenn ja, in welchen Bereichen suchen Sie neue Mitarbeiter?

 

Aufgrund unseres Wertschöpfungsprozesses suchen wir vom Betriebswirt bis zum Ingenieur. Wir freuen uns über Initativbewerbungen, qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kann Viega immer gebrauchen. Konkrete Jobangebote finden Sie unter unseren Stellenanzeigen.

 

4. Was erwarten Sie von einem Bewerber?

 

Die Anforderungen variieren natürlich je nach Stellenprofil. Diese Voraussetzungen sollte ein neuer Bewerber jedoch auf jeden Fall mit sich bringen, um ein erfolgreicher Teil von Viega zu werden:

 

Wichtig ist uns, egal ob der Bewerber am Anfang seiner Berufskarriere steht oder schon Berufserfahrung sammeln konnte, dass ein neuer Mitarbeiter mit viel Enthusiasmus bei uns einsteigt und das Unternehmen nach vorne bringen möchte.

 

Ein Bewerber sollte Verantwortung tragen wollen, selbstständig, aber zugleich auch teamfähig sein. Jeder unserer Mitarbeiter trägt sein eigenes Maß an Verantwortung – in seinem Bereich, gemäß seiner individuellen Kompetenz. Und sie alle bestätigen das in sie gesetzte Vertrauen immer wieder auf Neue.

 

5. Was bieten Sie als Arbeitgeber?

 

In den ersten Wochen erhalten Sie bei uns einen Überblick über die einzelnen Bereiche und einen Einblick in Ihre Aufgaben. In unterschiedlichen Schulungen werden Ihnen die notwendigen fachlichen und überfachlichen Kenntnisse für Ihre weitere Tätigkeit vermittelt. Parallel dazu arbeiten Sie bereits in ersten Projekten mit und können sich so schon frühzeitig aktiv einbringen.

 

Nach dem strukturierten Einarbeitungsprozess gestaltet sich Ihre persönliche Fort- und Weiterbildung weiterhin gezielt und individuell. Im Dialog zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft werden die anstehenden Herausforderungen analysiert und entsprechende Maßnahmen abgestimmt. Über 20 interne Seminare in den unterschiedlichsten Teilbereichen stehen zur Verfügung und können durch Sie gebucht werden.

 

Modernste Ausstattung in jedem Bereich der Viega Gruppe, von der Produktion über Vertrieb und Verwaltung bis hin zur Auslieferung der fertigen Produkte an unsere Kunden ermöglichen Ihnen ein zielorientiertes und erfolgreiches Arbeiten in einem Umfeld, in dem sich Leistung lohnt. Darüber hinaus sorgen wir für gute, sichere Arbeitsbedingungen und nehmen gleichzeitig unsere Verantwortung für den Nachwuchs ernst.

 

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