Hidden Champions im Interview

Führendes Handels- und Dienstleistungsunternehmen

 

Unternehmen: Ludwig Meister GmbH & Co. KG, Dachau (bei München)

 

Interviewpartnerin: Hanne Heindel, Personalreferentin

 

 

1. Bitte erklären Sie kurz, auf welche Produkte und Märkte sich Ihr Unternehmen spezialisiert hat.


Ludwig Meister ist eines des führenden Handels- und Dienstleistungsunternehmen. Wir stehen für höchste Markenqualität, kompetente Beratung und Dienstleistungen. Moderne Versorgungskonzepte, technischer Service vor Ort, marktgerechte Bevorratung oder der Zugriff auf ein Netzwerk von Herstellern und verbundenen Unternehmen zeichnen uns aus.

 

Unser Produktportfolio:

  • Antriebstechnik
  • Wälzlagertechnik
  • Dichtungstechnik
  • Lineartechnik
  • Fluidtechnik
  • Werkzeuge
  • Arbeitsschutz und Betriebseinrichtung

 

Märkte:

  • Allgemeiner Maschinenbau

 

2. Was macht Ihr Unternehmen so erfolgreich?


Durch unsere Nähe zum Kunden, unsere Zuverlässigkeit, unsere Einsatzbereitschaft, unser Fachwissen und unsere Leidenschaft für technische Produkte sind wir mehr als ein technisches Handelsunternehmen. Unsere Fachberater suchen nach Möglichkeiten der Einsparung und Effizienzsteigerung bei der Teilebeschaffung. Unsere Logistik-Syteme und IT-Lösungen garantieren Kostensenkungen in der Versorgungskette.

 

3. Sind Sie auf Personalsuche? Wenn ja, in welchen Bereichen suchen Sie neue Mitarbeiter?


  • Technischer Vertrieb (Innendienst, Außendienst, Key Account)
  • IT (Produktdatenmanager/in, Systemadministrator/in, Anwendungsentwickler/in)
  • Auszubildende (Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandel, IT-Kaufmann/-frau)

 

4. Was erwarten Sie von einem Bewerber?


Wir erwarten von unseren Mitarbeitern neben einer fundierten kaufmännischen oder technischen Ausbildung/Studium eine Leistungsbereitschaft, die sich am Möglichsten und nicht am Nötigsten orientiert, Flexibilität, neue und zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, bestmöglichen Einsatz für unsere Kunden, Qualitätsbewusstsein und Verantwortung für das tägliche Handeln.

 

5. Was bieten Sie als Arbeitgeber?


Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir an allen unseren 8 Standorten neben flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen ein wertschätzendes, vertrauensvolles Klima, Offenheit für Ihre Ideen sowie eine umfangreiche Verantwortungsübertragung.

 

Wir nutzen interne Produktschulungen und technische Schulungen bei unseren Herstellern, um unsere technische Kompetenz zu erweitern. Auch kaufmännische Weiterbildungen und allgemeine Ausbildungsgänge unterstützen wir aktiv im Interesse des Mitarbeiters und der Firma.

 

Als Familienunternehmen sind wir uns der großen Bedeutung sozialer Beziehungen auch im Berufsleben durchaus bewusst. Für die inzwischen 220 Mitarbeiter übernehmen wir Verantwortung: Eine hohe Übernahmequote bei Azubis, bedarfsgerechte Teilzeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Unterstützung und Förderung persönlicher Entwicklungswünsche zeugen von unserem Einsatz für die Mitarbeiter.

 

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