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- HR‑Administration — Pflege von Personalstammdaten und -akten, Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Prozesse & Projekte — Optimierung und Dokumentation von HR‑Prozessen sowie eigenständige Übernahme von Projekten
- Recruiting & Personalentwicklung — Unterstützung im Bewerbungsmanagement sowie Dokumentation von Unterweisungen und Schulungen
Ihr Profil:
- Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in, Steuerfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung aus dem Personalmanagement.
- Hard-Skills: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kommunikation: Erfahrene*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Fach- und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- IT-Skills: Sie verfügen über sehr gute MS-Office Kenntnisse und bringen Erfahrung mit Payroll- und Zeitwirtschaftssystemen mit.
- Soft Skills: Eigenverantwortung, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Ihre Benefits:
- Einarbeitung: Umfassende persönliche Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen
- Flexibilität: Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Urlaub und Sonderzahlungen: 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits: Zuschuss zum ÖPNV, Business‑Bike, Benefit‑Card, vergünstigtes Kantinenessen
- Arbeitsplatz: Moderne, helle und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Frau Stefanie Strunz Stellenmarkt@willbrandt.de.
Referenz-Nr.: YF-47247 (in der Bewerbung bitte angeben)
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