Auszeichnung
Top Arbeitgeber 2025
Weil uns der Mittelstand am Herzen liegt, küren wir seit 2015
die 1.000 „Top-Arbeitgeber im Mittelstand“.
Die Idee
Arbeitgeber aus dem Mittelstand – hierunter verstehen wir Unternehmen mit bis zu 5.000 Mitarbeitern – sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Sie stellen rund 70 Prozent aller sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätze in Deutschland (KfW Mittelstandspanel 2018).
Doch im Rennen um Fachpersonal und Führungskräfte hatten es die „Hidden Champions“ vergleichsweise schwer. Sowohl in öffentlichen Medien als auch bei Karriereportalen stehen stets Großkonzerne, Personaldienstleister und bekannte Arbeitgebermarken im Fokus.
Das haben wir geändert. Die Jobbörse für den Mittelstand Yourfirm.de ist exklusiv für Arbeitgeber aus dem Mittelstand und „Hidden Champions“. Zeitarbeitsfirmen, Großkonzerne oder Personalberater sind von der Nutzung ausgeschlossen.
Denn Fakt ist: Ein Großteil der Bewerber findet den Mittelstand spannend, kennt sich dort aber bzgl. potenziellen Arbeitgebern nicht aus. Mit Yourfirm.de schaffen wir hier mehr Transparenz. Neben den Leistungen unserer Jobbörse und Arbeitgebersuche küren wir daher seit 2015 jährlich die 1.000 „Top-Arbeitgeber im Mittelstand“.
Anleitung Datei-Download und Einbindung des Firmenprofils
In diesem Dokument haben wir alle Schritte zur Vorgehensweise beim Datei-Download für Sie zusammengefasst. Außerdem erfahren Sie darin auch, wo Sie Ihr Firmenprofil von Yourfirm.de finden und den Link dazu generieren, um diesen anschließend in einem Social Media Posting zu platzieren.
Ihr Siegel zum Download
Hier finden Sie das Siegel „Top Arbeitgeber 2025“ in verschiedenen Formaten zum Download.
Zeigen Sie, dass sie zu den besten 1.000 Arbeitgebern im Mittelstand gehören und verwenden Sie das Siegel für Ihre geschäftlichen Dokumente.
Pressemitteilung & Social Media Posting
Sie möchten jedem erzählen, dass Sie die Auszeichnung
„Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2025“ erhalten haben?
Nutzen Sie unsere vorgefertigte Pressemitteilung oder
unsere Vorlage zur Einbindung in Social Media.
Best Practice 2025: NORMA
Unser langjähriger Kunde NORMA zeigt eindrucksvoll, wie vielseitig das Top-Arbeitgeber-Siegel eingesetzt werden kann. Bereits mehrfach ausgezeichnet, integriert NORMA das Siegel prominent in ihre Kommunikation. Auf Plakaten und in den Filialen wird die Auszeichnung gezielt genutzt, um neue Bewerber*innen anzusprechen und die Attraktivität als Arbeitgeber zu unterstreichen.
Vielen Dank an NORMA für die kontinuierliche Partnerschaft und die inspirierende Präsentation des Siegels!
Best Practice 2024: CASIS Wirtschaftsprüfung
Ein inspirierendes Beispiel liefert die CASIS Wirtschaftsprüfung. Das Unternehmen nutzte das Top-Arbeitgeber-Siegel 2024, um ihre Employer-Branding-Strategie in den sozialen Medien zu stärken. Stolz posteten sie ein Bild des Siegels auf ihrem Instagram-Kanal und präsentierten sich als attraktiver Arbeitgeber.
Mit dieser authentischen Darstellung erreichten sie nicht nur potenzielle Bewerber*innen, sondern stärkten auch ihre Position als geschätzter Arbeitgeber in ihrer Branche.
Best Practice 2023: SCHAEFER KALK
Ein weiteres Beispiel unseres Kunden SCHAEFER KALK GmbH & Co. KG. Stolz luden sie bei Facebook ein Bild ihrer eingerahmten Top-Arbeitgeber-Urkunde hoch.
Best Practice 2022: NORMA
Wir freuen uns sehr darüber, dass zahlreiche Kunden ihre Auszeichnung auf der Webseite, in den sozialen Medien oder analog präsentieren.
Ein schönes Beispiel liefert unser Kunde NORMA. Sie integrierten das Top-Arbeitgeber-Siegel 2022 in ihre Plakate und hingen diese ins Fenster ihrer Filiale, um so neue Bewerber*innen anzusprechen.
Wir beraten Sie gerne
Sie brauchen Unterstützung bei der Anzeigenschaltung, Produktauswahl oder wollen sich einfach informieren lassen?
Dann kontaktieren Sie uns jetzt!
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