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65 JobsSoftwareentwickler C#/.NET mit Projektverantwortung (m/w/d)
Klinkhammer Intralogistics GmbH
Ref-Nr: 3
IT-ServicetechnikerIn (m/w/d) Technischer Support im Innendienst
PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG
Ref-Nr: SDE-123853
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IT-Servicetechniker (m/w/d)
PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG
Ref-Nr: SDE-123854
Disponent (m/w/d)
TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH
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Center-Manager / Standortleitung (m/w/d) Teilzeit
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Pflegekraft mit 1-jähriger Ausbildung (m/w/d)
Wohn- und Pflegezentrum Spectrum Stein
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Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wohn- und Pflegezentrum Spectrum Stein
Ref-Nr: REG-44350
Pflegefachkraft (m/w/d)
Wohn- und Pflegezentrum Spectrum Stein
Ref-Nr: REG-44018
stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wohn- und Pflegezentrum Spectrum Stein
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Leitung Nachunternehmermanagement (m/w/d)
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Küchenhilfe (m/w/d)
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Elektroniker / Servicetechniker Sicherheitstechnik (m/w/d)
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Elektriker/Elektroniker - Inbetriebnahme & Remote Support (m/w/d)
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Mitarbeiter Produktionsplanung -Fertigungssteuerung (m/w/d)
PTR HARTMANN GmbH
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst - Bamberg
Rubix GmbH
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Mitarbeiter Qualitäts- und Umweltmanagement (m/w/d)
PTR HARTMANN GmbH
Ref-Nr: SDE-120216
Küchenhilfe (m/w/d)
Wohn- und Pflegezentrum Jahnpark
Ref-Nr: REG-44525
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:
Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit
S+ Digital unterstützt die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich als zentraler Dienstleister bei der konsequenten Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse.
S+ Digital gliedert sich in die vier Teams:
- IT-Operations
- Workplace-Management
- Application Development
- Entwicklung ERP
- IT Content, Learning & User Experience
- IT Technik & Produktion
Senior Software-Developer (m/w/d) Java
Aufgabenbereiche
-
Entwicklung und Weiterentwicklung des Backends der mobilen Anwendung auf Basis von Java und Spring Boot
-
Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer sauberen Onion-Architektur
-
Integration von Firebase-Diensten (z. B. Authentifizierung, Push-Benachrichtigungen und Firestore) in die Backend-Services
-
Entwurf und Implementierung ereignisgesteuerter Prozesse mit Apache Kafka
-
Betrieb, Überwachung und Optimierung der Services auf einem Kubernetes-Cluster, einschließlich Deployment (GitOps mit ArgoCD)
-
Sicherstellung einer hohen Codequalität durch Code Reviews, automatisierte Tests und aussagekräftige Dokumentation
- Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams durch Wissensaustausch sowie Begleitung und Förderung von Junior-Entwickler(m/w/d)
Qualifikationen
-
Mehrjährige Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung, idealerweise mindestens acht Jahre mit Java
-
Sehr gute Kenntnisse in Spring Boot (insbesondere Spring Web, Spring Data und Spring Security)
-
Erfahrung in der Backend-Entwicklung für mobile Anwendungen, vorzugsweise im Umfeld offlinefähiger Apps mit Datensynchronisation und Konfliktbehandlung
-
Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, insbesondere Onion Architecture, Clean Architecture oder MVC, sowie praktische Erfahrung mit Domain-Driven Design (DDD)
-
Praxiserfahrung mit Kubernetes, einschließlich Deployments, Helm, ArgoCD, Ingress, Skalierung und Troubleshooting
-
Kenntnisse in der Integration von Firebase sowie der Anbindung mobiler Clients
-
Erfahrung in der Implementierung ereignisgesteuerter Architekturen und Anwendungen mit Apache Kafka
-
Sicherer Umgang mit Git, CI/CD-Pipelines sowie automatisierten Tests (z. B. Junit, Mockito und Integrationstests)
-
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in Angular und im Umgang mit Observability-Tools und Google Cloud Platform von Vorteil
10 gute Gründe für Schmitt+Sohn
- Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner
- 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung mit dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
- Vollausstattung für deinen Homeoffice Arbeitsplatz inkl. Diensthandy
- Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Wahl des Betriebssystems zwischen MacOS oder Windows
- Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
- Angebot zum Fahrradleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen
- Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
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Kontakt
Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Lena Hofmann
Hadermühle 9-15
90402 Nürnberg
karriere@schmitt-aufzuege.de
https://karriere.schmitt-aufzuege.de
Für Rückfragen stehen wir gerne unter 0911/2404-307 zur Verfügung
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