Kostenlose Anmeldung "Diversity-Management im Recruiting richtig umsetzen! Wie Vielfalt im Team den Unternehmenserfolg fördert"

Viele Bevölkerungsgruppen - ein Problem: Immer wieder wird beklagt, dass es zu wenige Frauen in Führungspositionen gibt, zu wenige Migranten in Deutschland Karriere machen und ältere Arbeitnehmer benachteiligt werden. Tatsächlich sind diverse Teams laut einer Studie um 30 % erfolgreicher als homogene. Auch hinsichtlich des Fachkräftemangels hat ein aktives Diversity-Management viele Vorteile. Luisa Elsig ist Podcasterin und Diversity-Managerin bei der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf. In unserem Interview spricht sie über ihren Arbeitsalltag und warum es Recruiter und HRler in einer diversen Firmenkultur deutlich einfacher haben.

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