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Die thomas gruppe ist eine familiengeführte und mittelständische Unternehmensgruppe der Baustoffbranche. Mit Standorten in ganz Deutschland in den drei Geschäftsfeldern: Betonbauteile, Beton und Zement ist die thomas gruppe sehr erfolgreich.

Übrigens: Die thomas gruppe richtet ihr Augenmerk ganz besonders auf das gesunde Wachstum ihrer Unternehmen. Im Geschäftsfeld Transportbeton entstehen durch die Zusammenarbeit mit unseren mittelständischen Kooperationspartnern Synergie-Effekte. So wird das Geschäftsfeld Transportbeton noch leistungsfähiger und unsere Kunden profitieren von einer flächendeckenden Versorgung mit Transportbeton.

Zur Unterstützung unserer Transportbetonwerke in Thüringen suchen wir als Rentennachfolge in der Region 98544 Zella-Mehlis, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Werkleiter für Vertrieb und Technik (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie verantworten in Ihrem Bereich den Vertrieb, die Produktion, Logistik, Technik und Mitarbeiter (m/w/d)
Sie führen Verkaufsgespräche und Preisverhandlungen
Sie betreuen den vorhandenen Kundenstamm und bauen diesen aus
Sie kümmern sich um eine hohe Produktqualität und die termingerechte Auslieferung
Sie lasten die Produktionsmaschinen und Fahrzeuge optimal aus
Sie führen 3 kl. Standorte mit einem Team von ca. 4-5 Mitarbeitern (m/w/d)

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung/Studium im handwerklichen, technischen oder kaufmännischen Bereich (m/w/d) in der Baustoffbranche mit mehrjähriger Berufserfahrung
Sie sind vertriebs- und führungserfahren mit unternehmerischem Weitblick
Sehr gutes Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Excel und SAP
Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und eine innovative Denk- und Arbeitsweiserunden Ihr Profil ab
Unsere Werke sind in: 98544 Zella-Mehlis, 98553 Schleusingen, 36433 Bad Salzungen – Idealerweise kommen Sie aus einer dieser Regionen

Wir bieten

Spielraum und Eigenverantwortung:
fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
Individuelle Förderung:
fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Zuverlässigkeit und Kontinuität:
wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe
Motivierendes Arbeitsumfeld:
attraktive Vergütung, Moderne IT, Firmenwagen mit privater Nutzung, familienfreundliches Klima, Mitarbeiterevents, EURORAD-Partner