Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.
Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben im Amt für Gesellschaft, Bildung und Soziales - Abteilung Jugend, Familien und Senioren - zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Seniorenbeauftragte/r

Das Amt für Gesellschaft, Bildung und Soziales gestaltet mit seinem breiten Aufgabenspektrum aktiv das soziale Miteinander in unserer Stadt – und spiegelt damit die Vielfalt unserer Gesellschaft wider. Im Mittelpunkt steht das Ziel, allen Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Lebenssituation – eine gleichberechtigte Teilhabe am städtischen Leben zu ermöglichen.

Die Abteilung Jugend, Familien und Senioren der Stadt Friedrichshafen vereint die Offene Kinder- und Jugendarbeit sowie die Familien- und Seniorenarbeit und ist zuständig für das Jugendparlament und den Seniorenbeirat.
Der Bereich Familien & Senioren unterstützt Familien in unterschiedlichen Lebenslagen durch Beratung, Informationen und vielfältige Treffangebote und stärkt insbesondere werdende und junge Eltern. Auch Seniorinnen und Senioren finden hier Orientierung und Angebote zur sozialen Teilhabe (bspw. der Seniorentreff Haus Sonnenuhr), Beratung im Alter sowie Anlaufstellen bei Fragen rund um Gesundheit, Wohnen oder persönliche Herausforderungen.

Ihre Aufgaben

• Strategische Konzeptentwicklung mit internen und externen Partnern: Planung, Steuerung, Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung unter Berücksichtigung seniorenpolitischer und gesellschaftlicher Entwicklungen
• Planung, Durchführung und Steuerung komplexer Projekte und Zertifizierungsprozesse einschließlich Fördermittelmanagement und Zuschusswesen
• Geschäftsführung Seniorenbeirat
• Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Vorträgen und Ausstellungen
• Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Verbeserung der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege in Abstimmung mit internen Partnern
• Vertretung des Aufgabengebietes in der Verwaltung und in Gremien sowie bei externen Partnern
• Kooperation und Netzwerkarbeit

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, in einem anderen sozialwissenschaftlichen oder geisteswissenschaftlichem Studiengang oder vergleichbarer Fachrichtung
• Fundierte pädagogische, psychologische, soziologische und sozialmedizinische Kenntnisse sowie milieu-, lebensweltbezogenes- und gesellschaftsbezogenes Wissen
• Empathie, Kundenorientierung und Sensibilität im Umgang mit der Zielgruppe sowie eine wertschätzende Kommunikation im Rahmen der Einzelfallberatung
• Rechtskenntnisse (Sozialgesetzbücher, Pflegegesetze, Betreuungsrecht, etc.)
• Zielorientierte Leitung und Moderation von Klein- und Großgruppen sowie Gremien unter Einsetzung geeigneter Präsentationstechniken
• Fähigkeit zu ganzheitlichem und konzeptionellem Denken
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie Lern- und Leistungsbereitschaft
• Durchsetzungsstärke, Kritik- und Teamfähigkeit
• Hohe Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation

Wir bieten Ihnen

• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Teilzeit und einem Beschäftigungsumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden)
• Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung. Letztere kann auf Wunsch in bis zu drei freie Tage umgewandelt werden.
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung
• Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)

Unter jobs.friedrichshafen.deerfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 09.10.2026 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter jobs.friedrichshafen.de ein.

Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Frau Abele, Leitung der Abteilung Jugend, Familien und Senioren, unter der Telefonnummer 07541 203-53118 und für sonstige Auskünfte Frau Lehmann, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-51141 gerne zur Verfügung.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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