Willkommen im Team von MORAVIA – Ihrem neuen beruflichen Zuhause. Bei uns dreht sich alles um Produkte, die für Sicherheit und Orientierung sorgen – im Verkehr, im öffentlichen Raum, in der Industrie und in der Logistik. Als mittelständisches Familienunternehmen mit rund 90 Mitarbeitenden stehen bei uns kurze Entscheidungswege, ein persönliches Miteinander und die Umsetzung guter Ideen im Fokus. Seit 1952 entwickeln wir gemeinsam mit europäischen Vertriebspartnern praxisnahe und zuverlässige Lösungen für unsere Kunden – vor allem technische Händler und industrielle Anwender. Sind Sie mit dabei?

Ergänzen Sie unser Team in Wiesbaden in Vollzeit (39 Std./W.) als

Produktmanager / Portfolio- und
Sortimentsmanager B2B (m/w/d)

Schwerpunkte: Produktportfolio • B2B‑Sortiment • Technischer Handel • Produktdaten / PIM • Lieferantenentwicklung

Wir suchen einen Profi und eine Persönlichkeit mit Erfahrung im technischen B2B Umfeld – z.B. aus Produktmanagement, Category Management, technischem Vertrieb oder Sortimentsmanagement.

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle für unser Produktportfolio im technischen B2B-Umfeld. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Lieferanten und internationalen Partnern zusammen, um unser Sortiment gezielt weiterzuentwickeln und neue Marktchancen zu erschließen. Dabei verbinden Sie strategisches Portfolio-Management mit einem klaren Verständnis für Kundenanforderungen. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem pragmatisch arbeitenden Team.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung unseres Produktportfolios: Sie beobachten den Markt, führen Portfolio-Analysen durch, erkennen Sortimentslücken und entwickeln gemeinsam mit unserem Vertrieb und unseren Lieferanten neue Produkte und Lösungen für unsere Zielmärkte.
• Sortimentsstrategie und Portfolio-Struktur: Sie sorgen dafür, dass unser Sortiment klar aufgebaut ist und sich für unsere Kunden leicht verstehen und vermarkten lässt – z. B. nach Anwendungen, Einsatzbereichen oder Kundengruppen.
• Einführung neuer Produkte: Von der ersten Idee bis zur Markteinführung behalten Sie den Überblick: Sie validieren neue Produktideen, koordinieren die notwendigen Schritte, stimmen sich mit den beteiligten Bereichen ab und sorgen dafür, dass neue Produkte bei unseren Kunden und im Vertrieb ankommen.
• Produktdaten und PIM-Management: Sie stellen sicher, dass unsere Produktdaten vollständig, strukturiert und verständlich im PIM, ERP- und Shopsystem gepflegt sind, damit unsere Produkte bei Kunden, Händlern und im Onlineshop optimal dargestellt werden.
• Zusammenarbeit mit Lieferanten und Herstellern: Sie stehen in engem Austausch mit unseren Lieferanten, entwickeln bestehende Produkte weiter und identifizieren neue Partner oder Lösungen, die unser Sortiment sinnvoll ergänzen.
• Unterstützung des Vertriebs und der Kunden: Wenn es bei Kundenprojekten komplexer wird, ist Ihr Produktwissen gefragt. Sie unterstützen unseren Vertrieb bei technischen Fragen, größeren Angeboten und der Lösungsfindung – und helfen Kunden dabei, Produkte sinnvoll zu listen und ihr Sortiment mit unseren Lösungen weiterzuentwickeln.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft/BWL, Marketing, Produktmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• Mehrjährige B2B-Praxis – idealerweise im Produktmanagement, Sortimentsmanagement, technischen Vertrieb oder Category Management,
• Idealerweise Erfahrung in der kennzahlenbasierten Steuerung technischer Produkte oder Sortimente (z. B. Industriebedarf, Logistik, Infrastruktur oder Arbeitssicherheit), in jedem Fall aber ein gutes Verständnis von Sortimenten und Produktportfolios,
• Kommunikationssicherheit in sehr gutem Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit mit Vertrieb und internationalen Partnern (Ländergesellschaften, Lieferanten),
• Eine unternehmerisch denkende, lösungsorientierte und verbindliche Persönlichkeit mit guten analytischen Fähigkeiten, die bestehende Lösungen kritisch hinterfragt, neue Dinge selbstbewusst angeht und mit dem Kunden im Blick wirtschaftlich tragfähige Lösungen entwickelt.

Was wir Ihnen bieten

• Ein innovatives Unternehmen, das seine Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich weiterentwickelt
• Ein langfristiges und unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 13. Monatsgehalt und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Fachbezogene Fortbildungen
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Mobile Office (bis zu 2 Tage pro Woche) bei einer 39-Stunden-Woche ermöglichen eine flexible und hybride Arbeitsgestaltung
• Vertrauen statt Mikromanagement
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Dienstrad-Leasing

Klingt das nach einer Aufgabe, die gut zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an unsere Kollegin Bettina Baumann: bewerbung@moravia.de

Weitere Informationen finden Sie unter: www.moravia.de

Wir freuen uns auf Sie!

Moravia GmbH
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