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  • Führung und Weiterentwicklung des gesamten Fachbereich Personalwesen sowie der Software HR Works
  • Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung in allen Personalthemen
  • Aufbau moderner HR-Strukturen und Prozesse (Digitalisierung, Recruiting, Employer Branding)
  • Steuerung von Personalplanung und -entwicklung
  • Weiterentwicklung von Führungskräften und Unternehmenskultur
  • Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in leitender Funktion
  • Unternehmerisches Denken und strategischer Blick
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
  • Hands-on-Mentalität und pragmatische Lösungsorientierung
  • Erfahrung im Mittelstand von Vorteil

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN

  • Strukturierte Einarbeitung mit klarer Perspektive zur Übernahme der Position im Rahmen einer Nachfolgeplanung innerhalb von 2 Jahren
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein hilfsbereites Team
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einer zukunftssicheren Branche
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen wie Gesundheitsprämie, Weihnachts- & Urlaubsgeld sowie flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Wellpass und Jobrad

DEIN ANSPRECHPARTNER

Helmut Karl
08761 680-121
teamH1@heinz-gruppe.de
www.teamH1.de

Referenznummer: YF-43290 (in der Bewerbung bitte angeben)

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