DIE ROLLE UND DAS TEAM

Für unser Talent Acquisition Logistik Team suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Partner (all genders), der den Aufbau unseres neuen Logistikstandorts in Gießen aktiv begleitet. In dieser Rolle übernimmst du von Tag eins an die Verantwortung für das Recruiting aller operativen Schlüsselrollen und stellst sicher, dass der Standort personell optimal für den Start vorbereitet ist.

Dein Fokus liegt auf dem High-Volume-Recruiting – du bist dafür verantwortlich, in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, ausreichend qualifizierte Mitarbeitende für den operativen Bereich zu gewinnen und einzustellen. Neben der Besetzung von Logistikrollen wirst du Teil unserer zentralen Recruiting-Strategie und treibst gemeinsam mit dem Team Standards, Prozesse und Candidate Experience nach vorne.

DIESE ROLLE IST ZUNÄCHST AUF 18 MONATE BEFRISTET MIT HOHEM POTENZIAL ZUR ENTFRISTUNG NACH DIESER ZEIT.

UNSER LEITBILD

Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.

Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.

do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST...

Du übernimmst den Recruitingprozess für vordefinierte gewerbliche und kaufmännische Rollen an unserem Logistikstandort - angefangen von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl, die Durchführung von Interviews bis hin zur Einleitung der Vertragserstellung.
Du entwickelst geeignete Strategien und Maßnahmen, um die offenen Vakanzen erfolgreich zu besetzen.
Du nutzt Reportings und Kennzahlen zur stetigen Verbesserung der Prozesse.
Du berätst und unterstützt deine Hiring Manager*innen bei ihren Einstellungsentscheidungen.
Du arbeitest eng mit anderen Bereichen wie HR Business Partnering, People Operations oder dem Betriebsrat zusammen.
Darüber hinaus hast du die Möglichkeit dich in spannenden Projekten einzubringen.

WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN...

Du verfügst über Erfahrung im Recruiting entlang des gesamten Prozesses - von der Anforderungsanalyse bis hin zur Vertragsverhandlung. Idealerweise bringst du auch Erfahrungen im High Volume Bereich für gewerbliche Mitarbeitende und im Umgang mit Zeitarbeitsfirmen mit.
Du verfügst über eine hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient zu arbeiten.
Du kommunizierst auf Augenhöhe mit Bewerbenden und Mitarbeitenden und verlierst dabei nie die Candidate Experience aus den Augen.
Du baust vertrauensvolle, langfristige Beziehungen mit deinen Hiring Manager*innen und anderen Bereichen innerhalb der Organisation auf.
Du bist ein echter Teamplayer und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.
Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch verhandlungssicher, Englisch mindestens gut).

UNSERE VORTEILE

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.

Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).
Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.

Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us

Recruiter

Mareike Harder

mareike.harder@zalando.de

Bitte beachten, dass alle Bewerbungen auf dieser Seite über das Online-Formular erfolgen müssen – wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. Nach der Prüfung werden unsere Recruiter*innen über eine offizielle Zalando E-Mail-Adresse (@zalando.de) Kontakt aufnehmen.

In einigen Fällen arbeiten wir auch mit einer Auswahl von Headhunter*innen und Agenturen zusammen, um bestimmte Positionen zu besetzen. Bitte beachte, dass weder Zalando noch unsere Rekrutierungspartner*innen irgendeine Art von Bezahlung verlangen, um sich für eine Stelle zu bewerben oder an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen.

Wenn du Fragen zu unserem Rekrutierungsprozess hast, wirf bitte einen Blick auf unsere FAQ-Seite.

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