Client Leadership Manager (m/w/d)

Wien
Berufserfahrung

Consulting, Beratung
Vollzeit

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund, ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität.

We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentliche Verkehrsmitteln und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.
Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights
Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Client Leadership Manager (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen. Du entwickelst Media-Strategien, planst Kampagnen, analysierst Ergebnisse und sorgst für eine enge Zusammenarbeit zwischen Kunde und Team. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben:

Kundenberatung & Strategie: Ganzheitliche Beratung und Entwicklung von Media-Strategien über alle Medienkanäle entlang der Consumer Journey – klassisch und digital.
Analyse & Planung: Analyse von Zielgruppen, Wettbewerbern und KPIs sowie eigenverantwortliche Erstellung und Präsentation der Mediaplanung gegenüber Kunden.
Kommunikation & Briefings: Erstellung und Koordination von Briefings für Kunden und interne Teams sowie Bearbeitung internationaler Anfragen.
Kontrolle & Reporting: Laufende Überwachung der Kampagnenperformance und Erstellung von aussagekräftigen Reportings zur Optimierung.
Teamarbeit & New Business: Teilnahme an Medien- und Kundenterminen sowie Unterstützung bei der Akquise und Entwicklung neuer Geschäftsfelder.

Das zeichnet dich aus:

Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische oder medienrelevante Qualifikation sowie Erfahrung in einer Media-Agentur mit Fokus auf Kampagnenstrategie und -planung (klassisch und digital).
Sprach- & Softwarekenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete Kenntnisse in Excel und PowerPoint; idealerweise Erfahrung mit Mediaplanungs- und Research-Tools (z.B. Zervice, Evogenius).
Analytische Kompetenz: Hohe Affinität für Zahlen und Analyse sowie eine strategische Denkweise
Persönliche Stärken: Proaktive, empathische Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, ausgeprägter Kundenorientierung, Teamspirit und Stressresistenz.
Technologie & Medien: Leidenschaft und Neugier für digitale Medien, Technologien und KI sowie fundiertes Know-how der österreichischen Medienlandschaft.

Darüber hinaus bist du: #engagiert #flexibel #kreativ

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 46.620 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.

WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.