Als Arbeitgeber bietet die WIESE Kinder- und Jugendhilfe ihren Mitarbeitern eine menschlich wertschätzende Arbeitskultur mit vielseitigen gesundheitsfördernden Angeboten. Die Mitarbeiter im Wohnbereich entscheiden selbst über ihren Arbeitszeitumfang.
WIESE fördert das Jobrad und Jobticket über die Entgeltumwandlung, ist im Verbund von Hansefit , bietet regelmäßige Supervision, Teamtage sowie attraktive Inhouse-Fortbildungen an und legt Wert auf eine biologische und regionale Ernährung in den Gruppen. Der Mitarbeiterkreis und der Arbeitskreis Gesundheit, in die Vertreter aus allen Bereiche gewählt werden, kümmern sich in regelmäßigen Treffen mit der Geschäftsführung um die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
Zu den Rahmenbedingungen einer Einstellung gehören ein zunächst auf 1 Jahr befristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage im SuE, Vergütung in Anlehnung an TVöD, je nach Qualifikation und Einsatzbereich, sowie Zuschläge für Schichtarbeit. In den Wohngruppen erfolgt die Arbeit im Schichtdienst. Ein Masernimpfschutz ist Einstellungsvoraussetzung.

Neben den hier ausgeschriebenen Stellen können Sie sich gern initiativ bewerben. Wir kommen dann bei Bedarf auf Sie zu.