Tätigkeitsbeschreibung

Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Im Zuge einer Nachbesetzung bieten wir im Bereich Papiererzeugung am Standort Leuna zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle an:

Mitarbeiter Papiererzeugung (m/w/d)

Ihr Verantwortungsbereich:

Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben zur Arbeitssicherheit (gesetzliche Auflagen, WEPA und werksspezifische Ziele)
Enge Zusammenarbeit mit Instandhaltung und Produktionspersonal
Erhaltung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich
Herstellung der Halbfertigware in geforderter Qualität und Quantität
Koordinierung der einzusetzenden Rohstoffe unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Kostenbewusstsein
Regelmäßige Kontrollgänge
Einsatz im derzeitigen vollkontinuierlichen Durchfahrbetrieb

Ihr Profil:

Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation

Arbeitsweise: Selbständiges, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten, geprägt von hohem Engagement

Erfahrungen und Know-How : Möglichst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Papiererzeugung oder vergleichbaren kontinuierlichen Produktionsprozessen, PC Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit MS Office Anwendungen, Kenntnisse Prozessleitsystem

Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Papiertechnologe oder vergleichbar, Kranschein, Deutschkenntnisse B2

Ihre Benefits:

Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag Papier Ost entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht inklusive einer monatlichen festen Zusatzprämie für Springertätigkeit nach Betriebsvereinbarung
Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.

Über uns

Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen, das auf die Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Hygienepapiere spezialisiert ist. WEPA bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die ein sicheres Hygienegefühl leisten und täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen beitragen. Mit rund 4.300 Mitarbeitenden produziert die WEPA Gruppe an 14 Standorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten.

Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 75 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und fördern diese. Denn wir sind überzeugt:

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.

Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen, das auf die Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Hygienepapiere spezialisiert ist. WEPA bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die ein sicheres Hygienegefühl leisten und täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen beitragen. Mit rund 4.300 Mitarbeitenden produziert die WEPA Gruppe an 14 Standorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten.

Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 75 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und fördern diese. Denn wir sind überzeugt:

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.
Berufsausbildung