• WEBER-HYDRAULIK GMBH

• Güglingen

• Berufserfahrung

WEBER SYSTEMS GROUP – Wir sind Bewegung und Sicherheit. Seit über 85 Jahren entwickeln wir Technologien, die weltweit für Bewegung und Sicherheit stehen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit rund 1.300 Mitarbeitenden vereinen wir unter unserem Dach vier starke Business Units in den Bereichen Hydraulik, Rettungstechnik, Ventiltechnik und Axialflussmotoren. Mit den Marken WEBER-HYDRAULIK und WEBER RESCUE SYSTEMS stehen wir für technologische Exzellenz, Innovationskraft und höchste Qualität. Unsere Systeme und Lösungen kommen in mobilen Arbeitsmaschinen, Nutzfahrzeugen, industriellen Anwendungen sowie in der professionellen Rettungstechnik weltweit zum Einsatz. Als international aufgestellte Unternehmensgruppe mit Standorten in Deutschland, Österreich und Polen erzielten wir im Jahr 2023 einen Umsatz von 350 Mio. Euro. Nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln ist dabei fest in unserer Unternehmenskultur und entlang der gesamten Wertschöpfungskette verankert. In unseren Gruppenfunktionen schaffen wir die Rahmenbedingungen, die unsere Business Units stark machen – strategisch, operativ und gemeinsam als Team.

Dein Aufgabenspektrum:

Verantwortung: Geschäftsverantwortung (P&L): Führungstandem gemeinsam mit einem weiteren BU-Leiter (m/w/d)

• Du übernimmst die Ergebnisverantwortung für die Business Unit Hydraulik– Umsatz, Marge, Wachstum
• Du steuerst die operative Performance, Zielerreichung der Hydraulik (Produktionsstandorte: Deutschland, Polen und Österreich)
Du treibst den bereits strategischen Wachstumsplan konsequent voran
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Entwicklung & Transformation zum Systemlieferant

• Du führst neben der BU Unit Hydraulik auch den Entwicklungsbereich
• Du treibst die heute mechanisch geprägte Entwicklung um eine Software- und Elektronikkompetenz aus – durch Aufbau interner und externer Fähigkeiten
• Du etablierst automotive-konforme Entwicklungsprozesse (Automotive SPICE) in der Organisation
• Du gestaltest den Wandel vom Komponenten- zum Systemlieferanten maßgeblich mit und richtest die Business Unit auf integrierte Systemlösungen statt Einzelkomponenten aus

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise mit P&L-Verantwortung
• Fundierte Automotive-Erfahrung, vorzugsweise als Tier-1-Zulieferer
• Praktische Kenntnisse von Automotive SPICE (A-SPICE) und automotive-konformen Entwicklungsprozessen
• Erfahrung im Aufbau von Software- und Elektronikkompetenz oder in der Steuerung mechatronischer Systementwicklung
• Nachgewiesene Erfahrung in Transformations- oder Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, zwischen operativer Steuerung und fachlichem Sparring zu wechseln
• Durchsetzungsstark in der Matrix, ohne Kompetenzkonflikte zu suchen

Wir bieten Dir:

• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten
• Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag, Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie eine gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Ihrem Start
• Team-Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfest, Grillevents
• Gesundheit: Jobrad, Gesundheitstage und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Atmosphäre: Eine teamorientierte, wertegeprägte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur

Du bist interessiert an dieser beruflich spannenden Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Laura Sigrist steht Dir zur ersten Kontaktaufnahme gerne zur Verfügung.

• Laura Sigrist

• HR Business Partner

• +49 7135 71-10669