Stellenanzeigen in der Waldklinik Jesteburg

Die Entscheidung für einen Arbeitsplatz ist von einer Vielzahl von Faktoren abhängig – etwa einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, ausreichender Transparenz und Flexibilität und nicht zuletzt einer ausfüllenden und befriedigenden Tätigkeit im Unternehmen. Die Waldklinik Jesteburg erfüllt all diese wichtigen Kriterien unter einem Dach. Aktuell suchen wir verstärkt nach Pflegekräften.


Familien- freundlichkeit

Fortbildungen

Sozialdienst

Corporate benefits

JobRad

Gesundheits-
management

Flexible Arbeit(szeit)

Wohnungs- suche

Mitarbeiter- verpflegung

Events & Teambuilding

Deutschlandticket

Flexible, familienfreundliche

Arbeitszeiten

Im Unternehmen besteht die Bereitschaft, z. B. nach der Elternzeit gleichzeitig individuell für Arbeitnehmer und auf die Bedürfnisse der Klinik zugeschnittene Arbeitszeitmodelle zu finden; insgesamt gibt es bereits 60 verschiedene Arbeitszeitmodelle.

Vergünstigte

Mitarbeiterverpflegung

Das Team der klinikeigenen Küche verpflegt Mitarbeitende mit Frühstück, Mittag und Abendessen zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria.

Betriebliches

Gesundheitsmanagement

Mit Ausnahme der Sommermonate bieten die Sporttherapeuten ganzjährig ein individuell angeleitetes Gerätetraining an ein bis zwei Tagen der Woche. Die Nutzung von Schwimmbad und angrenzender Sauna ist unter der Woche abends und am Wochenende möglich.

Regelmäßige interne

Fortbildungsangebote

Wir bieten regelmäßige interne Schulungen sowie externe Fortbildungsangebote in vielen Berufsfeldern. Externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden durch die Fortbildungskommission der Klinik bewertet und bei entsprechendem Bedarf, in der Regel großzügig bezuschusst oder finanziert.

Wir sind

familienfreundlich

Als familiengeführtes Unternehmen ist eine familienorientierte Unternehmenskultur für uns selbstverständlich. Wir bieten deshalb u.a. flexible Arbeitszeiten, eine dreiwöchige Sommerferienbetreuung sowie Teilnahmemöglichkeiten an Zukunftstagen und Praktika für Kinder von Mitarbeitenden. Für unser Konzept als familienfreundlicher Arbeitgeber wurden wir mehrfach mit dem FaMi- Siegel ausgezeichnet und sind stolzer Gewinner des FaMi- Siegel- Awards für vorbildlich familienfreundliche Unternehmenskultur.

Hilfe bei der

Wohnungssuche

Unsere neuen Mitarbeiter unterstützen wir bei der Wohnungssuche vor Ort und inserieren regelmäßig regional Wohnungsgesuche für unsere Mitarbeiter. Auch eine vorübergehende Unterbringung in Personalzimmern ist möglich.

Rabatte mit

Corporate benefits

Wir freuen uns, Ihnen mit der Mitarbeiterangebote-Plattform „Corporate benefits“ ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen zur Verfügung stellen zu können. Als Mitarbeiter erhalten Sie dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.

Räder & E-Bikes

über JobRad

Wir leasen und bezuschussen Ihr Wunschrad! Sie fahren es, wann immer Sie wollen: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.

Beratungsangebote

des Sozialdienstes

Bei Fragen rund um Themen wie z.B. Pflege von Angehörigen, Schwerbehinderung, Beantragung von Sozialleistungen etc. bietet der Sozialdienst Unterstützung an. Ferner besteht die Möglichkeit, unentgeltlich an Seminaren rund um das Thema „Pflegebedürftigkeit” der Angehörigenschule in den Räumen der Waldklinik teilzunehmen.

Unsere

Events & Teambuilding

Gutes Klima im Team ist uns sehr wichtig. Im Wechsel findet jedes Jahr ein Betriebsfest auf dem Klinikgelände oder ein Betriebsausflug zu attraktiven Ausflugszielen in die Region statt. Zudem begrüßt die Klinikleitung gemeinsam mit allen Mitarbeitern mit einem Sektempfang und kaltem Büffet das neue Jahr und gibt dabei einen interessanten Rückblick auf das vergangene Geschäftsjahr.

Unterwegs mit dem

Deutschlandticket

Die Fahrt zur Arbeit und wieder nach Hause, sämtliche Fahrten mit dem ÖPNV sowie in der Freizeit durch ganz Deutschland ermöglichen wir mit einer hohen Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket - an Wochenenden und gesetzlichen Feiertagen kostenfrei auch mit einem weiteren Erwachsenen und bis zu drei Kindern im Gesamtbereich des HVV.

Flexible Arbeit(szeit)

Im Unternehmen besteht die Bereitschaft, z. B. nach der Elternzeit ein gleichzeitig individuell für Arbeitnehmer und auf die Bedürfnisse der Klinik zugeschnittene Arbeitszeitmodelle zu finden; insgesamt gibt es bereits 60 verschiedene Arbeitszeitmodelle.

Mitarbeiterverpflegung

Das Team der klinikeigenen Küche verpflegt Mitarbeitende mit Frühstück, Mittag und Abendessen zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mit Ausnahme der Sommermonate bieten die Sporttherapeuten ganzjährig ein individuell angeleitetes Gerätetraining an ein bis zwei Tagen der Woche. Die Nutzung von Schwimmbad und angrenzender Sauna ist unter der Woche abends und am Wochenende möglich.

Fortbildungen

Wir bieten regelmäßige interne Schulungen sowie externe Fortbildungsangebote in vielen Berufsfeldern. Externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden durch die Fortbildungskommission der Klinik bewertet und bei entsprechendem Bedarf, in der Regel großzügig bezuschusst oder finanziert.

Familienfreundlichkeit

Als familiengeführtes Unternehmen ist eine familienorientierte Unternehmenskultur für uns selbstverständlich. Wir bieten deshalb u.a. flexible Arbeitszeiten, eine dreiwöchige Sommerferienbetreuung sowie Teilnahmemöglichkeiten an Zukunftstagen und Praktika für Kinder von Mitarbeitenden. Für unser Konzept als familienfreundlicher Arbeitgeber wurden wir mehrfach mit dem FaMi- Siegel ausgezeichnet und sind stolzer Gewinner des FaMi- Siegel- Awards für vorbildlich familienfreundliche Unternehmenskultur.

Wohnungssuche

Unsere neuen Mitarbeiter unterstützen wir bei der Wohnungssuche vor Ort und inserieren regelmäßig regional Wohnungsgesuche für unsere Mitarbeiter. Auch eine vorübergehende Unterbringung in Personalzimmern ist möglich.

Sozialdienst

Bei Fragen rund um Themen wie z.B. „Pflege von Angehörigen, Schwerbehinderung, Beantragung von Sozialleistungen” etc. bietet der Sozialdienst Unterstützung an. Ferner besteht die Möglichkeit, unentgeltlich an Seminaren rund um das Thema „Pflegebedürftigkeit” der Angehörigenschule in den Räumen der Waldklinik teilzunehmen.

Events & Teambuilding

Gutes Klima im Team ist uns sehr wichtig. Im Wechsel findet jedes Jahr ein Betriebsfest auf dem Klinikgelände oder ein Betriebsausflug zu attraktiven Ausflugszielen in die Region statt. Zudem begrüßt die Klinikleitung gemeinsam mit allen Mitarbeitern mit einem Sektempfang und kaltem Büffet das neue Jahr und gibt dabei einen interessanten Rückblick auf das vergangene Geschäftsjahr.

Corporate Benefits

Wir freuen uns, Ihnen mit der Mitarbeiterangebote- Plattform „ Corporate benefits“ ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen zur Verfügung stellen zu können. Als Mitarbeiter erhalten Sie dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.

GPA / Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d)


Beginn: Nach Absprache

Anstellungsart: Teil- oder Vollzeit

Sie haben Interesse an der therapeutisch-aktivierenden Arbeit mit Patienten verschiedener Schweregradstufen (Neurologische Frührehabilitation bis hin zu neurologischer, orthopädischer und geriatrischer Rehabilitation) in einem multiprofessionellen, hochmotivierten Team sowie an Fortbildungsangeboten? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Bewerbungskontakt:
Frau Grote und Herrn Engel
Pflegedienstleitung
04183/799-133
karriere@waldklinik-jesteburg.de


Waldklinik Jesteburg Aldag GmbH & Co. KG

Kleckerwaldweg 145
21266 Jesteburg
Tel.: 04183 / 799-0
karriere@waldklinik-jesteburg.de

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