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Standort: Endingen am Kaiserstuhl (nähe Freiburg) | Außendienst / Hybrid

Vollherbst entwickelt und produziert hochwertige Etiketten für Marken, die Wert auf Qualität, Präzision und Markenwirkung legen - insbesondere in den Bereichen Wine & Spirits, Tabak und Food sowie zunehmend Kosmetik und Supplements.

Diese Rolle ist kein klassischer Vertrieb:

Es geht nicht darum, bestehende Kunden zu betreuen.
Es geht um die gezielte Gewinnung von Neukunden.

AUFGABEN

• Sie identifizieren und priorisieren gezielt Marken mit hohem Anspruch an Qualität und Markenwirkung.
• Sie schaffen Zugang auf Entscheider-Ebene (Inhaber, Marketingleitung, Brand Leads, strategischer Einkauf).
• Sie führen Gespräche über Markenwirkung und Positionierung – nicht über Preise.
• Sie entwickeln konkrete Opportunities mit Substanz und bauen daraus neue Kundenbeziehungen auf.
• Sie bringen neue Kunden ins Unternehmen und übergeben diese strukturiert in die weitere Betreuung im Vertrieb.
• Ihr Fokus liegt klar auf New Business.

QUALIFIKATION

• Sie haben Erfahrung im Aufbau von Neugeschäft – idealerweise in einem anspruchsvollen B2B-Umfeld.
• Sie können auf Entscheider-Ebene sicher und klar kommunizieren.
• Sie denken in Marken und Märkten, nicht in Produkten.
• Sie arbeiten strukturiert und eigenständig, ohne auf enge Vorgaben angewiesen zu sein.
• Sie bleiben auch dann dran, wenn der Abschluss nicht sofort erfolgt.
• Sie haben den Anspruch, aktiv Wachstum zu treiben – nicht nur Teil bestehender Strukturen zu sein.

Von Vorteil, aber kein Muss:

• Erfahrung in Premium FMCG, Kosmetik, Food, Spirits oder im Agenturumfeld.
• Verständnis für Verpackung, Design und Markenführung.

Wir suchen Markenentwickler - keine klassischen Print-Vertriebler.

UNSER ANGEBOT

• Eine klar fokussierte Rolle mit hoher Eigenverantwortung im New Business.
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung und strategischen Themen.
• Hochwertige Referenzen und Projekte im Premiumsegment.
• Eine Rolle mit direktem Einfluss auf unser Wachstum und die Entwicklung neuer Märkte.
• Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Umsetzung zählt.
• Moderne Arbeitsmittel sowie flexible Arbeitsgestaltung.
• Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Hansefit und betriebliche Altersvorsorge).