Beraterin (m/w/d)

Für unsere Familien- und Erziehungsberatungsstelle in Döbeln mit Außenstellen in Waldheim und Leisnig suchen wir zum schnellstmöglichen Beginn

eine Beraterin (m/w/d) mit 30 - 35 h/Woche

Ihr Aufgabengebiet:

• Beratung für Eltern, Kinder, Jugendliche und Bezugspersonen in Fragen der Erziehung und Entwicklung von Kindern und Jugendlichen sowie bei Familienkonflikten
• Trennungs- und Scheidungsberatung (familiengerichtliches Verfahren)
• Mitwirkung in der Hilfeplanung des ASD
• Präventions- und Gruppenangebote
• Multiplikatoren- und Netzwerkarbeit innerhalb der Jugendhilfe und mit Kooperationspartnern anderer Fachrichtungen

Wir erwarten:

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Fachgebietes
• familiendynamische Kenntnisse, Qualifikation oder Kenntnisse im Bereich der Trennungs- und Scheidungsberatung sowie der Mediation
• systemisches und analytisches Denken sowie Beratungs- und Moderationserfahrung
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Bereitschaft, im Vor- und späteren Nachmittagsbereich zu arbeiten
• Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• sichere Bedienung der gängigen Bürosoftware (Microsoft Office)

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem sozial denkenden Unternehmen
• leistungsgerechte Vergütung sowie freiwillige Gratifikationen
• fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Forbildungen und Supervisionen
• Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
• angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team

Schriftliche Bewerbungen (vorzugsweise per E-Mail) sind bis zum 21.09.2025 zu richten an:

Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V.
Württembergische Str. 4
04720 Döbeln
Bewerbung@volkssoli-doebeln.com

Wir als Arbeitgeber

Die Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V. ist mit über 75-jährigem Geschäftsbetrieb ein etablierter Arbeitgeber der Region. Mit unseren rund 165 Beschäftigten engagieren wir uns in der ambulanten Pflege, in der Tagespflege, im Betreuten Wohnen, im Hausnotruf, in unseren Kindertagesstätten, in der Familienberatungsstelle sowie in der Ambulanten Erziehungshilfe. Tag für Tag treten wir an mit dem Anspruch, den besten Service und die beste Leistung für unsere Nutzer zu erzielen.

Wir bauen auf unsere Mitarbeiter. Ihr fachliches Engagement und ihr zuverlässiges und kollegiales Miteinander sichern den nachhaltigen Erfolg unseres Betriebes. Die Wertschätzung dieser Arbeit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitgeberkultur.

In der Pflege sind wir anerkannter Ausbildungsbetrieb und fördern die Entwicklung.

Finanzielle Leistungen

• Unbefristete Arbeitsverträge
• Vergütung nach transparenten und leistungsgerechten Grundsätzen
• Regelmäßige Vergütungsanpassungen
• Freiwillige Gratifikationen wie Weihnachtsgeld, Leistungszahlungen, Erholungszulagen
• Sofortige Vergütung von geleisteter Mehrarbeit

Nicht finanzielle Leistungen

• Zusätzliche Gutscheine (z.B. Benzingutscheine) für besondere Leistungen und Engagement oder auch bei persönlichen Höhepunkten
• Finanzielle Unterstützung im Rahmen der Führungsausbildung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Besonderen oder Leitenden Rolle
• Teilnahme an externen und internen Fort- und Weiterbildungen
• Gemeinsame Feiern von Jubiläen und Jahreshöhepunkten

Sie als Mitarbeiter (m/w/d)

Neben einer fundierten fachlichen Qualifikation wünschen wir uns von Ihnen ein liebevolles Engagement und eine aufgeschlossene, freundliche und hilfsbereite Grundhaltung gegenüber den Nutzern unserer Einrichtungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die ihren Beruf mit Verstand und Herz ausfüllen und dabei unsere Werte des Miteinander-Füreinander, des gegenseitigen Respektes, der Toleranz, des Friedens und der Menschlichkeit fördern. Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die nach angemessener Einarbeitung bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die offene Arbeitsatmosphäre und gegenseitige Hilfestellung in unserem Team schätzen und stützen.