Stadt

Wien

Dienstalter

mit Berufserfahrung

Positionstyp

Karenzvertretung

Geschlecht

all genders

Startdatum

ehestmöglich

Transformation & New Business

AKTIVER SCHRITT INFORMIEREN

BEWERBEN

KENNENLERNEN

DURCHSTARTEN

IHRE AUFGABEN

Gesundheit ist für uns eine strategische Priorität, und das Gesundheitsökosystem hat innerhalb unserer Gruppe eine besondere Bedeutung. Im Rahmen eines neuen, gruppenweiten Programms werden wir unsere gesundheitsbezogenen Projekte und Initiativen in allen Unternehmen überprüfen, ausbauen, koordinieren und stärken. Zu diesem Zweck bauen wir derzeit ein starkes Team innerhalb der Innovationsabteilung des CIO in Wien auf, das wir für die Planung, Konzeption, operative Steuerung und Umsetzung der Programmaktivitäten mit einem (Digital) Health Programme Manager (all genders) verstärken möchten. Diese Position unterstützt direkt den Programme Lead und berichtet an diese:n.

Steuerung und Umsetzung des gruppenweiten Digital-Health-Programms in enger Zusammenarbeit mit dem Health Programme Lead
Koordination der teilnehmenden Gesellschaften in der CEE-Region und darüber hinaus
Vorantreiben eines strukturierten Projektmanagements mit klaren Zeitplänen, Ressourcen und Ergebnissen
Koordination der lokalen Ansprechpartner*innen sowie Unterstützung bei der Einführung und Skalierung von Gesundheitslösungen und -maßnahmen in den lokalen Versicherungsgesellschaften
Beobachtung von Markttrends und -entwicklungen, Identifizierung von Chancen und potenziellen Partnern
Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für den Programme Lead, den Vorstand der VIG sowie das lokale Management, bei gleichzeitiger Förderung des Wissensaustauschs über Ländergrenzen hinweg

IHR PROFIL

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, idealerweise in der Versicherungs- oder Gesundheitsbranche
Nachweisliche Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit und interkultureller Kommunikation
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten
Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, ebenso die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der CEE-Region

IHRE BENEFITS

Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren

FLEXIBLES ARBEITEN

GEHALT UND RABATTE

ENTWICKELN UND LERNEN

GESUNDHEIT UND SPORT

FAMILIE

EVENTS & CORPORATE VOLUNTEERING

ARBEITEN IM RINGTURM

ZUSAMMENARBEIT UND MITEINANDER

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.556,03 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Diese Vollzeit-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine Karenzvertretung.

Die Vienna Insurance Group ist die führende Versicherungsgruppe in Zentral- und Osteuropa (CEE). Mit rund 30.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 50 Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern arbeiten wir täglich für rund 33 Millionen Kund:innen. Dies mit Erfolg, daher weist die VIG Gruppe ein „A+“-Rating mit stabilem Ausblick aus. Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung zeichnen uns einerseits aus, ein buntes Team mit verschiedenen Talenten und spannenden Arbeitsbereichen in einem inklusiven Umfeld anderseits. Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer vielfältigen Gruppe!

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Recruiting Kontakt

Krisztina Szabo

+43 50 390 20251

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Wir sehen Vielfalt als unsere Stärke und heißen alle willkommen, die Vielfalt genauso lieben wie wir.

So vielfältig wie Sie - Ihre Perspektiven in der Vienna Insurance Group

Unsere Mitarbeiter:innen zeichnen sich durch Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung aus. Die Vielfalt dieser Menschen trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Wir bekennen uns dazu, Diversität im Arbeitsumfeld zu fördern und sind stolz darauf, als Arbeitsgeberin faire Chancen für alle zu bieten. Werden auch Sie Teil dieses bunten Teams!

Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf und Bewerbungsschreiben sind uns am wichtigsten. Als weitere Unterlagen bieten sich Dienstzeugnisse, Nachweise und Referenzen an, die dann nachgereicht werden können.

Innovation / New Businesses - (Digital) Health Programme Manager (all genders, parental leave cover)