mit Fokus HR-Großprojekt

Schiltach

Developing people - developing VEGA

VEGA wächst: Im Zuge der Gründung eines neuen Standortes zwischen Offenburg und Karlsruhe schaffen wir eine besondere HR-Position.
Wir suchen einen HR Professional, der explizite Erfahrung im Aufbau von Standorten, Verlagerungen oder Ausgründungen hat und nicht nur das Projekt HR-seitig verantwortet, sondern langfristig auch vor Ort als verantwortlicher HR Business Partner fungieren wird.

Deine Aufgaben:

Leitung des HR-Projekts Standortneugründung – End-to-End Verantwortung für die Planung und Durchführung aller damit verbundenen HR-Aktivitäten
Enge Zusammenarbeit mit der übergeordneten Projektleitung, den Teams von Recruiting, HR Development und Compensation & Benefits sowie unterschiedlichen Stakeholdern
In der parallelen Funktion als Business Partner verantwortliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in den Dir zugeordneten Fachbereichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle um VEGA kennenzulernen und zu verstehen
Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen

Unser Angebot:

Einmalige Herausforderung bei der Neugründung eines (Produktions-)Standortes in Deutschland aktiv mitzuwirken
Wesentliche Mitgestaltung unserer Neupositionierung als strategischer Business Partner
Raum für Deine Expertise und Gestaltung von Prozessen und Strukturen
Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team
Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine Produkte

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
Zwingend nachweisbare Expertise bei HR-Großprojekten
Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Produktionsunternehmen
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitervertretung
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent für's Netzwerken
Hohe Beratungskompetenz, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven im Blick zu haben
Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil, engagiertes Herangehen an Herausforderungen
Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist

Deine Ansprechpartnerin

Kristina Herrmann

07836 50-325
personal@vega.com

HR Business Partner (m/w/d)

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