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Berufserfahrene

Dein Wirkungsfeld

• Als Senior HR Controller (all genders) baust das HR-Controlling weiter aus und etablierst eine konsistente Steuerung von Headcount, Personalkosten und zentralen Workforce-Kennzahlen
• Du analysierst und schaffst Transparenz über Consulting-Headcount, Kapazitätsstrukturen und Personalkosten sowie deren Entwicklung
• Zudem entwickelst du zentrale Steuerungskennzahlen weiter, insbesondere zu Utilization, Billability, Kapazitätsauslastung und dem Verhältnis von produktiver und nicht produktiver Zeit
• Du untersuchst Zusammenhänge zwischen Headcount-Entwicklung, Auslastung, Recruiting und Wachstum und bereitest diese für das Management sowie verschiedene Controllingfunktionen auf.
• Außerdem unterstützt du Budget-, Forecast- und Szenarioplanungen, insbesondere in Bezug auf Headcount, Recruitingbedarfe und Personalkostenentwicklung
• Du optimierst das Reporting im HR-Controlling, stellst vergleichbare Kennzahlen über verschiedene Abteilungen hinweg sicher und arbeitest eng mit der der Personalabteilung zusammen, um Reportingprozesse sowie Datenstrukturen weiterzuentwickeln
• Du führst Ad-hoc-Analysen durch, identifizierst Steuerungspotenziale und unterstützt beim Aufbau transparenter und skalierbarer Controllingstrukturen

Was Dich auszeichnet

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, sowie relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im HR-Controlling oder in projektbasierten Organisationen wie Consulting oder Professional Services
• Du hast ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in Beratungs- oder Projektorganisationen, insbesondere zu Kapazitätssteuerung, Auslastung und Personalkostenstrukturen, und hast idealerweise Erfahrung in Szenarioplanung und der Modellierung von Workforce- und Personalkostenstrukturen
• Du arbeitest analytisch und strukturiert, gehst sicher mit größeren Datenmengen um und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich aufbereiten
• Du bist hands-on, arbeitest gerne operativ mit Daten und Reports und treibst Themen pragmatisch und eigenständig voran
• Excel beherrschst du sicher und hast idealerweise Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI, SAP Analytics Cloud oder ähnlichen Lösungen, sowie möglicherweise Kenntnisse in AI-gestützten Tools für Workforce-Planung oder Forecasting
• Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Finance, HR und operativen Einheiten und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Darauf kannst Du Dich freuen

• Ein professionelles Umfeld mit herausfordernden Digitalisierungsprojekten bei namhaften Kunden und Hidden Champions
• Gestaltungsspielraum, um deine Erfahrungen gewinnbringend einzubringen
• Ein leidenschaftliches Team mit Can-Do Attitude, das dich mit offenen Armen empfängt
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen
• Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und natürlich jede Menge Spaß

Dein Kontakt

Julia Bauer

valantic