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  • Vollzeit

  • Kennziffer: 291 S/2026

Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock und betreibt Spitzenmedizin mit Herz.
Mit unserer Tochtergesellschaft Universitätsmedizin Rostock Service GmbH gewährleisten wir täglich die Vollverpflegung unserer Patienten an den verschiedenen Standorten.

Zur Verstärkung unseres Teams des Speisenverteilzentrum in Broderstorf OT Neuendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit (max. 40 Std./Woche), befristet auf zwei Jahre mit der Option auf Verlängerung, einen Service-Mitarbeiter (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen uns bei der Bereitstellung von Lebensmitteln und Getränken, für die Patientenversorgung. Weitere Aufgaben sind Bandportionierung und die Aufwertung und Veredelung von vorgegarten Speisen sowie die Kontrolle der Lieferungen und Lagerhaltung.

Das zeichnet Sie aus:

  • Kenntnisse der HACCP-Richtlinien sind erwünscht
  • Flexibilität, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
  • Hohe Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Mobilität durch einen eigenen PKW wird vorausgesetzt

Das bieten wir:

  • Übertarifliche Bezahlung auf Grundlage des Manteltarifvertrages und Entgelttarifvertrages für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Mecklenburg-Vorpommern inkl. Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen
  • Geregelte Dienstzeiten
  • Freie Verpflegung
  • Gestellung von Berufsbekleidung
  • Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Logistik GmbH Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.
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