Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Versorgungsforschung & Gesundheitsökonomie (w/m/d)

Medizinische Fakultät, Institut für Allgemeinmedizin und Interprofessionelle Versorgung, Kennz. 7516

Voll-/Teilzeit:
75-100%

Befristet:
31.12.2027 1

Arbeitsbeginn:
01.06.2026

Bewerbungsfrist:
22.05.2026

TV-L
i.d.R. E13 2

Aufgaben

• Mitarbeit in verschiedenen Projekten, die mit Routinedaten arbeiten, schwerpunktmäßig im Projekt „Gesamtevaluation Televisiten“
• Statistische Konzeption, Aufbereitung und Analyse von Datensätzen
• Planung und Durchführung verschiedener Befragungen (z. B. zur Zufriedenheit)
• Mitarbeit an Projektanträgen
• Erstellen hochwertiger (inter-)nationaler Publikationen und Berichte
• Konferenzteilnahmen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) z. B. in einem der Bereiche
  • Gesundheitswissenschaften, Versorgungsforschung, Gesundheitsökonomie, Public Health mit ausgeprägtem analytischem Schwerpunkt
  • Wirtschafts-, Sozialwissenschaften (mit Vorkenntnissen des Gesundheitswesens und analytischem Schwerpunkt)
  • Medizin, Psychologie mit analytischem Schwerpunkt
  • Statistik, DataScience (mit Vorkenntnissen des Gesundheitswesens)
• Kenntnisse von Methoden und Software / Programmiersprachen mit Relevanz für die Versorgungsforschung (z. B. R, Python, Stata, SAS, MAXQDA)
• Interesse an versorgungsrelevanten und gesundheitsökonomischen Themen
• Berufserfahrung in der Versorgungsforschung mit Kenntnis von gesundheitsökonomischen Versorgungszusammenhängen von Vorteil
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (C2)

Vorteile

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie mit uns die Versorgungsforschung und Gesundheitsökonomie voran, um die Gesundheitsversorgung nachhaltig zu verbessern.

Modernes Umfeld

• Innovatives Universitätsklinikum
• Modernste Technik
• Internationale Spitzenforschung
• Ausgezeichnete Perspektiven

Forschung

• Spitzenforschung auf höchstem Niveau
• Förderung von PhD bis Professur

Karriere & Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung

Internationalität

• Kultur- & Generationenvielfalt im Team
• Unterstützung durch Sprachkurse
• Integrationsprogramme

Chancengleichheit & Diversität

• Aktive Förderung von Gleichstellung
• Interne Gremien als Anlaufstelle
• Netzwerk für Konfliktlösung

Über uns

Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.

Über den Einsatzbereich

Am Institut für Allgemeinmedizin und Interprofessionelle Versorgung unter dem Schwerpunkt Versorgungsforschung / Gesundheitsökonomie ist es uns wichtig, Tradition und Innovation bestmöglich zu verbinden. Wir bewegen uns in einem dynamischen Feld an der Schnittstelle zwischen Versorgungsforschung, Gesundheitssystemforschung und Gesundheitsökonomie und legen besonderen Wert auf eine praxisnahe Forschung basierend auf innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Strukturen, Prozesse und Ergebnisse der Gesundheitsversorgung zu untersuchen und Lösungsmöglichkeiten zur Verbesserung zu entwickeln. Gleichzeitig kommt es uns darauf an, Ressourcen im Gesundheitssystem optimal zu nutzen. Aus unseren Forschungsergebnissen leiten wir Empfehlungen für Politik und Praxis ab.

Kontakt bei Fragen

Team Recruiting Service

07071 29-80599

Online-Bewerbung an

Frau Prof. Dr. Cornelia Henschke
Kennziffer: 7516
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Transcript of records (Master, Diplom)




Bewerbungsfrist: 22.05.2026

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Weitere offene Stellen

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

Über die Klinik / Bereich

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FAQ - Bewerbung

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