Public Engagement Manager/-in Wellcome Trust Projekt (w/m/d)

Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Arbeitsgruppe Developmental Computational Psychiatry, Kennz. 7584

Teilzeit:
50 %

Befristet:
2 Jahre 1

Arbeitsbeginn:
nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
25.06.2026

TV-L
i.d.R. E13 2

Aufgaben

• Aufbau und Koordination von Public & Patient Involvement (PPI) über alle Projektstandorte hinweg
• Konzeption und Umsetzung von Outreach-Formaten (Advisory Board Meetings, Workshops, Veranstaltungen, digitale Inhalte)
• Entwicklung und Leitung von Informationsressourcen (z. B. Website, Animationen)
• Zusammenarbeit mit internationalen Partnern sowie Stakeholdern
• Repräsentation des Public Engagement in der Projektleitung (z. B. Steering Committee)
• Evaluation und Weiterentwicklung der Maßnahmen (inkl. Erfolgsmessung)
• Wissenschaftliche Begleitung der Public-Engagement-Maßnahmen sowie Mitarbeit an Forschungs- und Evaluationskonzepten
• Analyse, Auswertung und Aufbereitung qualitativer und quantitativer Daten zur Evaluation
• Mitarbeit bei wissenschaftlichen Publikationen, Berichten und Präsentationen

Profil

• Masterabschluss (oder vergleichbarer Abschluss) in Wissenschaftskommunikation, Public Engagement, Medizin, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung von Public-Engagement-Formaten
• Kenntnisse aktueller Ansätze in PPI, Outreach und Ko-Produktion
• Erfahrung im Umgang mit sensiblen / vulnerablen Zielgruppen
• Wünschenswert: Erfahrung in der Evaluation von Public-Engagement-Projekten, Erfahrung mit Multi-Stakeholder-Projekten und Internationale Arbeitserfahrung
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Zukunftssicherheit

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Karriere & Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung

Work-Life-Balance

• Klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Kontakt bei Fragen

Frau Laura Kübler

laura.kuebler@med.uni-tuebingen.de

Online-Bewerbung an

Frau Laura Kübler
Kennziffer: 7584
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben, zwei Referenzen in deutscher oder englischer Sprache.
Wir möchten ein faires und chancengleiches Auswahlverfahren sicherstellen und bitten Sie daher, Ihre Bewerbungsunterlagen ohne Bewerbungsfoto einzureichen.



Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist: 25.06.2026

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Weitere offene Stellen

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

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