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zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich Infrastrukturelle Dienstleistungen gesucht.

Sie verstehen Einkauf nicht als reine Beschaffungsfunktion, sondern als strategischen Hebel für Wirtschaftlichkeit, Versorgungssicherheit, Standardisierung und Transformation in Unternehmens- und Verbundstrukturen?
Dann gestalten Sie mit uns den Einkauf der Zukunft.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für ein Einkaufsvolumen von rund 475 Mio. € sowie die Führung eines Teams von ca. 75 Mitarbeitenden. Mit Ihrem unternehmerischen Denken entwickeln Sie den Einkauf zu einem zentralen Wertschöpfungs- und Steuerungsinstrument weiter, sichern Wirtschaftlichkeit und Versorgung und treiben die Transformation hin zu einer modernen, leistungsfähigen Einkaufsorganisation aktiv voran.

Dabei agieren Sie als Impulsgeber, Transformationsmanager und Führungspersönlichkeit mit klarer Ergebnisverantwortung und gestalten aktiv die Weiterentwicklung eines unternehmensübergreifenden Konzerneinkaufs. Sie schaffen Transparenz und nachhaltige Steuerungsstrukturen für eine wirtschaftliche und zukunftsfähige Versorgung.

• Job-ID: V000015680
• Einsatzgebiet: Gesamtgeschäftsbereich Infrastrukturelle Dienstleistungen
• Einsatzort: Heidelberg
• Tätigkeitsbereich: Management / Administration
• Anstellungsart: Vollzeit
• Veröffentlicht: 21.05.2026
• Vertrag:Außertariflich

Ihre Aufgaben

Strategie & Weiterentwicklung

• Gesamtverantwortung für Strategie, Zielbild und Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation
• Aufbau und Steuerung eines zentralen, standort- bzw. unternehmensübergreifenden Konzerneinkaufs
• Etablierung eines professionellen Warengruppen- und Produktportfoliomanagements
• Steuerung von Volumenbündelung, Lieferantenkonsolidierung und Vertragsbereinigung
• Weiterentwicklung medizinisch abgestimmter Standardisierungs- und Portfoliostrukturen gemeinsam mit den Kliniken
• Schaffung von Transparenz über Kosten-, Leistungs- und Verbrauchsstrukturen als Grundlage strategischer Steuerung und Standardisierung
• Implementierung nachhaltiger Governance- und Compliance-Strukturen

Operative Steuerung & Wirtschaftlichkeit

• Verantwortung für Einkaufsvolumen sowie Budget- und Ergebnisziele
• Identifikation und Realisierung von Einspar- und Wertschöpfungspotenzialen
• Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Qualität und Versorgungssicherheit
• Steuerung komplexer Vergabeverfahren und des Vertragsmanagements
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen und resilienten Versorgung auch unter komplexen Rahmenbedingungen und Lieferengpässen
• Steuerung und Begleitung anspruchsvoller Veränderungs- und Abstimmungsprozesse mit unterschiedlichen Stakeholdern

Transformation & Digitalisierung

• Harmonisierung von Prozessen, Systemen und Datenlandschaften mit KI-gestützten Ansätzen zur Optimierung von Einkaufs- und Versorgungsprozessen
• Einführung standardisierter digitaler Einkaufsprozesse und Steuerungsinstrumente
• Weiterentwicklung moderner KPI- und Risikomanagementsysteme
• Begleitung von ERP-, SAP- und weiteren Transformationsprojekten
• Weiterentwicklung datenbasierter Steuerungs-, Analyse- und Transparenzsysteme

Führung & Kultur

• Führung, Entwicklung und Motivation eines großen interdisziplinären Teams
• Weiterentwicklung einer leistungs- und zukunftsorientierten Führungskultur
• Souveräne Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern in einem komplexen Unternehmens- und Verbundumfeld
• Förderung von Talenten sowie Aufbau nachhaltiger Nachfolge- und Entwicklungsstrukturen
• Schaffung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes wirtschafts-, ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Einkaufsfunktion, idealerweise in komplexen Organisationen
• Fundierte Expertise im strategischen Einkauf sowie im Vergabe-, Vertrags- und Lieferantenmanagement
• Erfahrung in Transformations-, Change- und Digitalisierungsprojekten
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und hohe Ergebnisorientierung

Persönliche Kompetenz

• Strategische Denkweise und unternehmerisches Handeln
• Souveräne, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen
• Hohe Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Analytische, strukturierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Integrität

Wir bieten Ihnen

• Außertarifliche Vergütung
• Messbarer Beitrag zum Unternehmenserfolg
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online.
Gesamtgeschäftsbereich Infrastrukturelle Dienstleistungen
Cornelia Frenz - Gesamtgeschäftsbereichsleitung
Im Neuenheimer Feld 672
69120 Heidelberg

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.