Nummer: 78-2026
Einrichtung: Department für Labormedizin
Bereich: Abteilung III - Mikrobiologie/Virologie/Infektionsserologie, Magdeburger Str. 6

Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Befristung: befristet f. 1 Jahr als Elternzeitvertretung
Beginn zum: 15.09.2026
Vergütung: bis zur EG 9a

Ihre Aufgaben

• Probenbearbeitung mit anschließender kultureller Anzucht
• Keimdifferenzierung und Resistenztestung mit modernen Verfahren
• Auswertung der Kulturen auf humanpathogene Erreger
• Anwendung modernster Methoden zum Pathogennachweis (z. B. MALDI-TOF, LAMP, Next-Generation-Sequencing – NGS)
• Teilnahme an dem zeitversetzten Dienst am Wochenende und an den Feiertagen (keine Rufbereitschaft, kein 3-Schicht-Modell)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als medizinisch-technischer Laboratoriums-Assistent (m/w/d)
• Praktische Berufserfahrung in einem mikrobiologischen Labor von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
• Kenntnisse in Englisch von Vorteil (Niveau B1)
• Eingehende Kenntnisse in der EDV
• Freude an Teamarbeit, hohe Einsatzbereitschaft und gutes Organisations- und Zeitmanagement

Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a unseres Haustarifvertrages
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

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Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.