EINSATZBEREICH

Klinik für Nuklearmedizin

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

13385

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Std.

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG

VERGÜTUNG

EG 13 TV-L

Ihre Aufgaben

• Medizin-physikalische bzw. Physikalisch-technische Betreuung als MPE der Klinik für Nuklearmedizin samt vorhandenen Satellitenstandorten (aktuell Ruhrlandklinik und Duisburg)
• Mitarbeit bei der Anwendung ionisierender Strahlung am Patienten für diagnostische und therapeutische Zwecke
• Dosimetrie und Strahlenschutzberechnung, Behandlungsplanung und Kontrolle
• Qualitätssicherung und Optimierung (SPECT, SPECT/CT, PET/CT/MR)
• Strahlenschutzaufgaben als Strahlenschutzbeauftragte/r
• IT-Aufgaben (RIS/PACS)
• Physikalisch-technische Betreuung des Ganzkörperzählers der Klinik

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) auf den Gebieten der Medizinphysik, Physik, physikalische Technik, Technisches Gesundheitswesen, Elektrotechnik oder in einem anderen angrenzenden naturwissenschaftlich-technischen Fach an einer Hochschule
• Möglichst Fachkunde im Strahlenschutz (Medizinphysik-Experte nach Richtlinie Strahlenschutz in der Medizin oder nach Fachkunde-Richtlinie Technik StrlSchV). Die Fachkunde kann aber auch während der Tätigkeit erworben werden
• Praktische Erfahrungen in der Medizinphysik, insbesondere in der Nuklearmedizin sind von Vorteil
• Kenntnisse in hybride bildgebenden Verfahren (insbesondere PET/CT/MR und SPECT/CT), Dosimetrie, medizinischen Strahlenschutz, Gammaspektroskopie sind wünschenswert
• Ausgeprägtes physikalisch und technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe für medizinische, klinische Abläufe
• Überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Freude an einer interdisziplinären Arbeit im Team
• Gute Englischkenntnisse, fundierte EDV-Erfahrung, allgemeine Programmierkenntnisse

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.