Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Koordinator/in Hospizarbeit (m/w/d)

Einsatzbereich

Hospizarbeit am Universitätsklinikum Essen, Klinik Palliativmedizin

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13585

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 13 TV-L

Rückfragen an

Frau Judith Kohlstruck
Tel: 0201-723-2746

https://hospizarbeit.uk-essen.de/

Bewerbung

Ihre Aufgaben

• Koordination der ambulanten Hospizarbeit (Koordinationsfachkraft entsprechend § 39a SGB V und gemäß den Leitlinien des DHPV - Deutschen Hospiz und Palliativverbandes)
• Begleitungs- und betreuungsrelevante Aufgaben
• Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung (Gremienarbeit)
• Dokumentation und Qualitätssicherung
• Verantwortung für die konzeptionellen Entwicklungen im Hospizbereich
• Trauerbegleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom)
• Palliative Care-Ausbildung
• Koordinator/innenseminar und Seminar Führungskompetenz gemäß § 39a SGB V
• Erfahrung in der Kinder- und/oder Erwachsenenhospizarbeit
• Projekterfahrung im hospizlich-palliativen Bereich erwünscht
• Kenntnisse Gremienerfahrung (§ 39a SGB V)
• Gute EDV-Kenntnisse
• Mehrsprachigkeit erwünscht

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.