EINSATZBEREICH

Zentralbereich Medizincontrolling

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

13478

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Std.

VERTRAGSART

Unbefristet

VERGÜTUNG

EG 8 TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Schmidt (0201-723/3833), Frau Melanie Scholten (0201-723/2447) oder an Herrn Alexander Räder (0201-723/2223).

Ihre Aufgaben

• Primär-, sowie die fallbegleitende Kodierung der stationären und ambulanten Patienten mit ID Diacos und Momo
• Sicherstellung einer korrekten Dokumentation von Diagnosen und Prozeduren anhand der Behandlungsunterlagen und Kodierregeln
• Besprechung kodierrelevanter und medizinischer Sachverhalte mit den Ärzten und anderen Berufsgruppen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Kostenträgeranfragen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Kodierfachkraft oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen, Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger/in wünschenswert
• Praktische Erfahrung im Bereich der externen Qualitätssicherung (eQS) nach §136 f SGB V
• Gute Kenntnisse des DRG Abrechnungssystems inkl. DKR, ICD und OPS-Codes
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, Medico und dem QS-Monitor
• Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen Denken

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.