Bewerbungsfrist: 26.07.2026

Befristung: 12 Monate

Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit

Stellenanzeigen ID: 2008

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Medizinische Dokumentationsassistenz (m/w/d)

im Zentrum für Personalisierte Medizinische Onkologie

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung für 12 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 möglich.

Ihre Aufgaben:

• Prüfung, Erfassung und Dokumentation medizinischer Daten sowie Sicherstellung der Vollständigkeit ärztlicher und pflegerischer Dokumentationen
• Kodierung von Diagnosen und Prozeduren nach aktuellen Regelwerken (z. B. ICD, OPS) unter Berücksichtigung geltender Qualitäts- und Dokumentationsstandards
• Durchführung projektinterner Qualitätsprüfungen, Plausibilitätskontrollen und Freigabe von Studiendaten
• Auswertung, Aufbereitung und Pflege klinischer und studienbezogener Daten einschließlich der Sicherstellung vollständiger Patientenakten
• Vorbereitung und Nachbereitung der Dokumentation des Molekularen Tumorboards sowie Kommunikation und Abstimmung mit beteiligten Studienzentren

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Dokumentationsassistent*in, Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Medizinische Dokumentation) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse der medizinischen und pflegerischen Terminologie sowie sicherer Umgang mit klinischer Dokumentation
• Erfahrung in der Anwendung medizinischer Klassifikationssysteme, insbesondere ICD-10 und OPS, sowie in der Ableitung relevanter Informationen aus medizinischen Dokumenten
• Fähigkeit zur strukturierten Analyse und Bearbeitung von Daten aus unterschiedlichen Dokumentations- und Informationsquellen
• Sicherer Umgang mit krankenhausspezifischen DV-Systemen sowie hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Qualitätsorientierung

Unser Angebot:

• Vergütung: nach Tarifvertrag in der Entgeltgruppe 6 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Ihre Ansprechpartnerin im Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.