Bewerbungsfrist: 30.06.2026

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit

Stellenanzeigen ID: 1898

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Arbeitsmedizinische Assistenz (m/w/d)

Betriebsärztlicher Dienst - Abteilung Arbeits-und Gesundheitsschutz

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U6 möglich.

Ihr Aufgabengebiet:

• Organisation und Koordination arbeitsmedizinischer Vorsorge inkl. Terminplanung, Dokumentation und Kommunikation
• Bearbeitung von Leistungsdokumentation sowie Vorbereitung der Abrechnung
• Unterstützung bei medizinischen Tätigkeiten, Notfällen und individuellen Beratungen (z. B. Hautschutz, Arbeitsplatzgestaltung)
• Durchführung und Dokumentation delegierter ärztlicher Maßnahmen (z. B. Blutentnahmen, Impfungen, Funktionstests, Untersuchungen)
• Qualitätssicherung, Organisation von Kampagnen, Gerätewartung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitender

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Wünschenswert ist eine Weiterbildung als Arbeitsmedizinische Assistenz
• Idealerweise verfügen Sie zudem über eine Zusatzqualifikation im Bereich Praxismanagement bzw. haben die Bereitschaft, sich hier berufsbegleitend entsprechend weiter zu qualifizieren
• Erfahrungen mit den organisatorischen Arbeitsabläufen in einer arbeitsmedizinischen Praxis oder vergleichbaren Strukturen
• Erste Erfahrung bei der Übernahme von personeller und organisatorischer Verantwortung in diesem Bereich ist wünschenswert, aber kein Muss
• Freundliches, zuvorkommendes und sicheres Auftreten gegenüber allen Interessengruppen, Geschäftspartnern und Patient*innen
• Gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Fachkompetenz
• Blutentnahmen, Seh-, Lungenfunktions- und Hörtests sowie ggf. weitere Aufgaben in der Funktionsdiagnostik führen Sie sicher durch und verfügen zudem über anwendungsbereite und aktuelle Kenntnisse der Impfempfehlungen und in der Durchführung von Schutzimpfungen
• Auch der Umgang mit MS Office-Programmen und Patientendokumentationsdatenbanken ist Ihnen vertraut
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Unser Angebot:

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U6 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.

Ihre Ansprechpartnerin im Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.