An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc

45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät

Besetzung ab: 22.09.2025 | Stundenausmaß: 30.00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis: 21.09.2029

Stellen ID: 4117

Ausführliche Beschreibung

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

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Ihr persönlicher Spielraum:

Die kulturwissenschaftliche Chinaforschung an der Universität Wien sucht eine*n Universitätsassistent*in praedoc für die Dauer von 4 Jahren.
Am Institut für Ostasienwissenschaften bieten wir Ihnen die Integration in ein dynamisches Umfeld mit kooperativen Kolleg*innen und die Einbindung in aktuelle Forschungsprojekte. Unser sinologisches Team besteht derzeit aus neun wissenschaftlichen und drei administrativen Mitarbeiter*innen sowie vierzehn Projektmitarbeiter*innen. Unsere Forschungsschwerpunkte liegen an der Schnittstelle von gesellschaftlichem Wandel, Staat-Gesellschaft-Beziehungen und Performanzkulturen in den gegenwärtigen chinesischsprachigen Kulturräumen. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und harmonisches Arbeitsumfeld und fördern den sozialen und fachlichen Austausch.
Einen Überblick über unser Team und unsere Arbeitsbereiche finden Sie hier:

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

Sie tragen aktiv zu Forschung, Lehre und Administration bei, unter anderem durch
Abschluss einer Dissertation (Doktorat/PhD) zu einem Thema mit Bezug zu den zeitgenössischen Kulturen der chinesischsprachigen Welt (China, Taiwan, Hongkong und/oder andere chinesischsprachige Regionen) in einem oder mehreren der folgenden Fachbereiche: Theater- und Performancewissenschaft (Schwerpunktbereich); Filmwissenschaft; Visuelle Kulturen; Kultur-, Literatur- und Medienwissenschaft

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Ausführliche Beschreibung

Das gehört zu Ihrem Profil:

Erforderliche Qualifikationen (Muss-Kriterien):

Abgeschlossenes Masterstudium der Sinologie oder in einer kulturwissenschaftlichen Fachrichtung mit einer Abschlussarbeit über China und/oder eine andere chinesischsprachige Region

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Zusatzqualifikationen (Soll-Kriterien):
Erfahrung in der Forschung zur VR China, Taiwan, Hongkong und/oder anderen chinesischsprachigen Gebiete

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Grundkenntnisse in Webdesign (z.B. Typo 3, WordPress)

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Was wir bieten:

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

Motivationsschreiben auf Englisch (max. 2 Seiten

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Wir bemühen uns, die in die engere Wahl gekommenen Bewerber bis Mitte Juli zu benachrichtigen.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Rossella Ferrari

rossella.ferrari@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 04.07.2025