An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc

46 Fakultät für Philosophie und Bildungswissenschaft

Besetzung ab: 01.10.2025 | Stundenausmaß: 20.00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Befristung bis: 30.09.2027

Stellen ID: 4477

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Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

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Ihr persönlicher Spielraum:

Ihr künftiger Platz ist im Arbeitsbereich Allgemeine Erziehungswissenschaft (Leitung: Univ. Prof. Dr. Daniel Tröhler) und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem international vernetzten Team zu forschen und zu lehren und dabei Ihr eigenes Forscher*innenprofil zu entwickeln. Der Fokus liegt aus internationaler Perspektive auf der Untersuchung von pädagogischen Denkweisen, die in unterschiedlichen historischen, kulturellen und nationalen Kontexten entstehen. Dabei wird analysiert, in welcher Beziehung diese Denksysteme zur Lehrplangestaltung für zukünftige loyale Bürger*innen und deren beabsichtigte Rolle bei der Umsetzung vorherrschender Visionen der idealen Gesellschaftsordnung stehen. Für diese Stelle wird vor allem ein Fokus auf geschlechterspezifische Aspekte der Bürger*innenbildung im Bildungssystem (im breitesten Sinn) erwartet. Aufgrund ihres internationalen Schwerpunkts arbeitet die Forschungseinheit in verschiedenen Netzwerken mit Partner*innen vor allem in Skandinavien, Großbritannien, Westeuropa, Kanada und den Vereinigten Staaten zusammen.

Der Arbeitsbereich Allgemeine Erziehungswissenschaft ist Teil des Instituts für Bildungswissenschaft bzw. der Fakultät für Philosophie und Bildungswissenschaft. Die Mitarbeitenden des Arbeitsbereichs schätzen die internationale Verflechtung und Kooperationen mit namhaften Forschungsinstitutionen in Europa, den USA und Australien, die Möglichkeit, mit international tätigen BesucherInnen im Regen Austausch zu sein sowie den Besuch internationaler Tagungen.

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Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet: Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich Allgemeine Erziehungswissenschaft auf

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Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung (Allgemeiner) Erziehungswissenschaft, Bildungsgeschichte, Bildungsphilosophie

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Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 auf Vollzeitbasis (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of inten

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Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Daniel Tröhler

daniel.troehler@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 22.09.2025