An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc

60 Zentrum für Lehrer*innenbildung
Besetzung ab: | Stundenausmaß: 40.00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Befristung bis:
Stellen ID: 4066

Mit 27 Unterrichtsfächern und über 12.000 Lehramtsstudierenden ist die Universität Wien die größte Ausbildungsstätte für Lehrer*innen in Österreich. Am Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZLB) arbeiten wir daran, die vielfältigen Initiativen zur Verbesserung der Qualität der Lehrer*innenbildung zu bündeln und weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit den an der Lehrer*innenbildung beteiligten Fakultäten und Zentren sowie den Pädagogischen Hochschulen im Rahmen des Verbunds Nord-Ost (nähere Informationen siehe: lehramt-ost.at) werden künftige Lehrer*innen auf die veränderten Bedürfnisse einer modernen Schule vorbereitet und dazu befähigt, den Lern- und Lebensort Schule auf der Grundlage wissenschaftlicher Expertise mitzugestalten.

Ihr persönlicher Spielraum:
Als Universitätsassistent*in Postdoc werden Sie die Arbeitsgruppe für Entwicklungs- und Bildungspsychologie im Schulalter (Prof. Marko Lüftenegger) ergänzen. Die Stelle ist für 6 Jahre zu besetzen.

Das machen Sie konkret:
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich empirische Bildungsforschung/Bildungspsychologie auf.
Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich Motivation und Emotionen mit.
Sie publizieren international und halten Vorträge auf internationalen Tagungen.
Sie beantragen Projekte und werben kompetitive Drittmittel ein.
Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
Sie betreuen Ihre Studierenden beim Studienabschluss.
Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.
Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Abgeschlossenes Doktorat/PhD der Fachrichtung Psychologie oder einer verwandten Disziplin
Fachliche Kompetenzen im Bereich Motivation und Emotion
Methodenkompetenzen im Bereich der empirischen Bildungsforschung & Statistik (quantitative Forschungsmethoden und hohe Expertise im Umgang mit Mplus, R, ...)
Durch internationale Publikationen in renommierten Journals (englischsprachig, peer-reviewded) ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative
Internationale Votragstätigkeit
Erfahrung in Projektarbeit (nationale und internationale Projekte); Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sind wünschenswert
Erfahrung im Forschungsmanagement und in der Führung von Projektmitarbeiter*innen
Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
Erfahrungen in der Studierendenbetreuung
Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
EDV-Anwender*innenkenntnisse
Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.
Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis, Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten)
Motivationsschreiben
Beschreibung der Forschungsinteressen und konkrete Forschungspläne (maximal 1 Seite)
Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium
Über unser Jobportal

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Marko Lüftenegger
marko.lueftenegger(at)univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung https://personalwesen.univie.ac.at/fileadmin/user_upload/d_personalwesen/Jobs_Recruiting/Dokumente/Universitaet_Wien_-_DSE-Success-Factors_.pdf, PDF
Bewerbungsfrist: 24.06.2025

Online Bewerbung über die Originalausschreibung, siehe nachfolgenden Hinweis.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://jobs.univie.ac.at/job/Universit%C3%A4tsassistentin-Postdoc/1210390301/ abrufbar.

Universitätsassistent*in Postdoc (4066)