Beginn/Dauer:

ab 01.11.2025
bis 31.10.2026

Organisationseinheit:

Büro DekanIn MIP, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

30 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

Unterstützung der Dekanin / des Dekans bei der strategischen Planung
Mitwirkung bei Ressourcenverwaltung und Controlling
Betreuung fakultärer Gremien und Verfahren
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Kommunikation nach Innen und Außen
Projektmanagement, Informationsmanagement und Büroorganisation

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Bachelorstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation
Möglichkeit zur Entfristung bei Bewährung und fortdauerndem Bedarf
sehr gute Kenntnisse in Verwaltungsabläufen
Kenntnisse der universitären Strukturen und Prozesse erwünscht
Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsorganisation
sehr gute EDV-Kenntnisse aller gängigen Office-Programme, interne Programme (UniCMS, etc.), SAP-Kenntnisse von Vorteil
ausgezeichnete Kommunikationskompetenz, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
grundlegendes Interesse an den Naturwissenschaften
strukturiertes, analytisches und selbstständiges Arbeiten
logisches Denken und Abstraktionsfähigkeit
Organisations- und Kommunikationsfähigkeit; proaktives Handeln
Problemlösungskompetenz; Konfliktlösungskompetenz
Belastbarkeit und Stressresistenz
Teamfähigkeit

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.304 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

Stand 2025

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 30.10.2025 unter Angabe der Chiffre MIP-15377

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Sever Cakir
E-Mail: sever.cakir@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.

Referent:in Dekan:in der Fakultät für Mathematik, Informatik und Physik

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Bestattungsmitarbeiter*in m/w/d (Quereinstieg möglich) in Vollzeit

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