Beginn/Dauer:

ab 01.12.2025

Organisationseinheit:

Universitäts- und Landesbibliothek, E-Medien, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

20 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

Sie beraten und unterstützen Wissenschaftler:innen der UIBK in den verschiedenen Bereichen des Open-Access-Publizierens innerhalb der Angebote der ULB
Sie bearbeiten die Open Access Einreichungen im Rahmen von Verträgen mit Open Access Komponenten
Sie arbeiten in einschlägigen internen wie externen Arbeitsgruppen mit
Sie konzipieren Schulungen im Bereich Open Access und führen diese auch durch
Sie sind für die Angebotseinholung, die Lizenzverhandlung, die Erwerbung sowie für den Nachweis und die Evaluierung der lokal erworbenen Datenbanken zuständig

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Bachelorstudium oder gleichwertige Qualifikation
ULG "Library and Information Studies" bzw. einschlägige Berufserfahrung erwünscht
Kenntnis der theoretischen Grundlagen und Wissen um aktuelle Entwicklungen im Bereich Open Access von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit bibliographischen Datenbanken oder Interesse, sich Kenntnisse in diesem Bereich anzueignen
Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
Sehr gute Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Sehr genaue, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Hohe Service- und Kundenorientierung
Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.536 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

Stand 2025

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 13.08.2025 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15244

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Mag. Erika Pörnbacher
Telefon: +43 512 507-25070
E-Mail: erika.poernbacher@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Open Access und Datenbank Manager:in