Beginn/Dauer:

ab 25.08.2025
bis 19.08.2027, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers

Organisationseinheit:

Zentraler Informatikdienst, Digitale Forschungsservices (DFS), Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

Ersatzkraft - 40 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

Gestaltung und Weiterentwicklung von Forschungsdatenmanagement und Unterstützung von Forschenden
Aufbau, Betreuung, Koordination und Weiterentwicklung des Data Steward Networks
Betreuung und Weiterentwicklung von FDM-Tools, Service Ownership und Projektmanagement von FDM-Tools
Mitwirkung bei nationalen und internationalen FDM-Projekten und -Netzwerken
Beratung und Koordination digitaler Forschungsservices

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation
Kenntnisse im Bereich Datenanalyse
gute Kenntnisse im Bereich Forschungsdatenmanagement (FDM)
grundlegende Programmier-Kenntnisse
Erfahrungen in den Bereichen Beratungen und Schulungen
Deutschkenntnisse C1 und Englisch-Kenntnisse B2
Fähigkeit zur Arbeit in und Leitung von Projekten
ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
selbständiges und präzises Arbeiten
Kund:innen- und Service-Orientierung
Engagement und Bereitschaft zur Weiterbildung
hohe Zuverlässigkeit
Flexibilität und Belastbarkeit

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3.390 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

Stand 2025

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 18.06.2025 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15121

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Sabine Alexa Haigner
Telefon: ++43 512 507 23001
E-Mail: sabine.haigner@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Mitarbeiter:in für Forschungsdatenmanagement