Beginn/Dauer:

ab 01.10.2025

Organisationseinheit:

Forschungsinstitut für Textilchemie und Textilphysik, Standort Dornbirn

Beschäftigungsausmaß:

20 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

Forschungsadministration und Assistenz der Institutsleitung
Budgetverwaltung, Projektverwaltung, Bestell- und Rechnungswesen
Administration von Lehrveranstaltungen und Prüfungen
Organisation von Veranstaltungen, PR Aktivitäten, interne Kommunikationen

Ihr Profil:

Matura oder gleichwertige Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung ist vom Vorteil; Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Verwaltungsbereich; Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office; SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft; Kenntnisse in Projektmanagement sind vorteilhaft; Sorgfältiges und genaues Arbeiten; Organisationstalent
Verlässliche, integrative und kommunikative Persönlichkeit, Freude am Umgang mit Menschen, Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung; Freundliches und gepflegtes Auftreten; Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Überzeugungsfähigkeit; Teamfähigkeit, Flexibilität

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.350 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

Stand 2025

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 20.06.2025 unter Angabe der Chiffre CHEM-PHARM-15080

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Institutsreferent:in