Beginn/Dauer:

ehest möglich

Organisationseinheit:

Zentraler Informatikdienst, Digitale Medien und Lerntechnologien (DMLT), Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

40 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

Service, Betreuung und Entwicklung elektronischer Prüfungsumgebungen
Operative Unterstützung in der Technik
Unterstützung in Didaktik und Educational Design

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (idealerweise Informatik, Digitale Medien oder Medienpädagogik) oder gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachmatura mit Spezialkenntnissen oder relevante Berufserfahrung)
sehr gute IT-Kenntnisse; fundierte Kenntnisse in E-Learning, Educational Design und insbesondere in elektronisch gestütztem Prüfen von Vorteil
Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
selbständiger und strukturierter Arbeitsstil mit hoher Lern- und Weiterbildungsbereitschaft
Interesse an neuen Aufgabengebieten und Technologien
hohe Zuverlässigkeit; Kund:innen- und Serviceorientierung

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3.390 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

Stand 2025

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 25.06.2025 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15143

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Sabine Alexa Haigner
Telefon: ++43 512 507 23001
E-Mail: sabine.haigner@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Applikationsspezialist:in

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