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Die Division UNITED GRINDING ist weltweit einer der führenden Hersteller von Schleifmaschinen, Erodiermaschinen, Lasermaschinen, Messmaschinen sowie Werkzeugmaschinen für die additive Fertigung. Rund 2'300 Mitarbeitende sind an mehr als 20 internationalen Produktions-, Service- und Vertriebsstandorten für die Marken MÄGERLE, BLOHM, JUNG, STUDER, SCHAUDT, MIKROSA, WALTER, EWAG und IRPD sowie die Kompetenzzentren in Amerika und Asien tätig. Die UNITED GRINDING ist eine Division der UNITED MACHINING SOLUTIONS, welche mit einem Gesamtumsatz von über 1,5 Mrd. USD zu einem der grössten Werkzeugmaschinenherstellern weltweit gehört.

Der Sitz der Division UNITED GRINDING befindet sich in Bern, Schweiz. Hier ist ebenfalls die Geschäftsführung der gesamten Gruppe UNITED MACHINING SOLUTIONS angesiedelt sowie Zentralfunktionen aus den Fachbereichen. Von hier aus werden Aktivitäten auf Divisions- und Gruppenebene koordiniert, gruppenweite Projekte gesteuert und die internationalen Standorte in ihrem operativen Geschäft unterstützt.

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS AM STANDORT IN HAMBURG SUCHEN WIR SIE ALS

Prozess- und Anwendungsberater (m/w/d) für SAP HCM (M/W/D)

Ihre Aufgaben

- Ganzheitliche Betreuung der bestehenden SAP-HCM-Landschaft inklusive Anpassung, Optimierung und Weiterentwicklung der Module für die Gesellschaften in Deutschland und der Schweiz
- Unterstützung der SAP-HCM Key-User (Second Level Support) als Fachinstanz hinsichtlich Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Sie stellen reibungslose Betriebsabläufe für die betreuten Applikationen und Module sicher
- Eigenverantwortliche Analyse, Konzeption und Realisierung von Anforderungen in den entsprechenden Modulen, inklusive Customizing und Implementierung in den SAP HCM-Anwendungen
- Durchführung von Customizing, Fehleranalyse, Funktions- und Integrationstests
- Steuerung externer Dienstleister
- Kooperative Rolle als IT-Partner in bereichsübergreifenden HR-Projekten
- Erstellung von Dokumentationen und Arbeitsanleitungen

Ihre Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, bzw. Quereinsteiger mit entsprechenden SAP-Kenntnissen
- Erfahrungen im Kernmodul HCM und Schnittstellenkenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM im Modul Personalabrechnung, wünschenswert Organisationsmanagement oder Personalzeitwirtschaft
- Gute Kenntnisse im Customizing, gutes Verständnis für die Integration mit angrenzenden Systemen
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Debugging und ggf. Kenntnisse in der Programmierung mit ABAP-Objects und Formularentwicklung
- Erfahrung in der technischen Umsetzung zentraler HR-Funktionalitäten
- Schnelle und eigenständige Einarbeitung in neue Themen, klare Kommunikation, analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Serviceorientierung

Wir bieten

- Anspruchsvolle, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe
- Mittelständisch geprägtes, internationales Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Überzeugende Rahmenbedingungen (z.B. Mitarbeiterparkplätze, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket)

Spricht Sie diese vielseitige Herausforderung an? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
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