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  • trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA

  • 69469 Weinheim

  • Präsenz / Mobil

  • Vollzeit

Karriere in der Logistik? Bei uns schon!

Aufgabenprofil:

Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten und Bewegungsdaten im SAP-System
  • Durchführung der monatlichen Abrechnungen
  • Überprüfung der Abrechnungsergebnisse und Bearbeitung von Rückfragen

Bearbeitung administrativer Personalvorgänge

  • Anlegen, Ändern und Pflegen von Personaldaten (z.B. Eintritte, Austritte, Änderungen von Adressen oder Bankverbindungen)
  • Verwaltung von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit, Elternzeit)

Unterstützung im Melde- und Bescheinigungswesen

  • Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter (z.B. Arbeitsbescheinigungen, Verdienstbescheinigungen)
  • Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzamt und andere Behörden über SAP HR3

Datenpflege und -auswertung

  • Pflege abrechnungsrelevanter Daten im SAP HR3
  • Unterstützung bei Auswertungen und Berichten (z.B. Monatsabschlüsse, Statistiken)

Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen

  • Beantwortung von Rückfragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaldaten
  • Unterstützung bei Fragen zu SAP Employee Self Service (ESS)

Unterstützung bei Prozessoptimierungen

  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen
  • Dokumentation von Arbeitsabläufen und Unterstützung bei Systemtests (z.B. nach Updates)

Qualifikationsprofil:

  • Kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Entgeltabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HR3
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
  • Eigenmotiviert und eigenständig sowie vorausschauend und mitdenkend
  • Hohe Diskretion und Verschwiegenheit
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Das bieten wir:

Work-Life-Balance:
  • Mobile-Office möglich
  • Sehr flexibles Gleitzeitmodell
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
Einarbeitung und Weiterbildung:
  • Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
  • Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
  • Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
  • Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
  • Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
  • Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
  • Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile:

  • Corproate Benefits
  • Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
  • Günstige Verkehrsanbindung
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Kostenfreies Obst von regionalen Bauern

Interesse geweckt?

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden.

Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.
  • Rouven Hook
  • Senior Recruiter
  • rouven.hook@tof.de
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