Du kommst aus Erfurt oder Umgebung, bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und bringst Leidenschaft für den Kundenservice mit? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Quereinsteigern, die mit Kommunikationsstärke und Serviceorientierung überzeugen. Nach einer umfassenden, bezahlten Schulung bist du bestens vorbereitet - auch ohne Vorerfahrung.

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  • Umfangreiche Einarbeitung
  • Attraktive Mitarbeiterbenefits
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Vertretung der Interessen durch den Betriebsrat sowie die Schwerbehindertenvertretung
Deine Aufgaben
  • Klärung von telefonischen und schriftlichen Kundenanfragen in deutscher Sprache
  • Erfassung und Pflege von Kundendaten im kundeneigenen System
  • Beschwerde Management
  • Annahme, Bearbeitung bzw. Weiterleitung von Reklamationen bzw. Kundenanfragen
Du bringst mit
  • Motivierte Arbeitseinstellung
  • Teamgeist und Flexibilität
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Hohe Serviceorientierung und Dienstleistungserfahrung
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (geregeltes Schichtsystem)
  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder Vorerfahrung im Call Center (ist von Vorteil, aber keine Bedingung)
  • Gute PC-Kenntnisse und Erfahrung mit MS Office
  • Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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TP Germany

Majorel ist jetzt TP - ehemals Teleperformance

Durch die Akquisition von Majorel durch TP können wir ab sofort noch mehr außergewöhnliche Dienstleistungen an noch mehr Standorten weltweit als jemals zuvor anbieten. TP ist Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit 500.000 Mitarbeiter:innen sorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden. Für unsere namhaften Auftraggeber:innen aus allen Branchen beantworten wir Kundenanfragen in mehr als 300 Sprachen.

Bei TP finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet.

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