Über unseren Kunden

Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Supply Chain Management und globale Logistiklösungen. Mit einem weltweiten Netzwerk und modernsten IT-gestützten Prozessen verbindet das Unternehmen seit über 45 Jahren Märkte und Menschen auf dem Land-, Luft- und Seeweg. Dabei stehen Innovation, Teamgeist, Mitarbeiterentwicklung und maßgeschneiderte Kundenlösungen im Mittelpunkt.

Vollzeit

München (Schwaig)

50km

Verkehr und Logistik

Management

Aufgaben

• Fachliche Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• P&L- und KPI-Verantwortung
• Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und Standards
• Erstellung von Monatsabschlüssen / Cost Control
• Umsetzung der Strategien
• Kundenbetreuung im internationalen Umfeld
• Intensiver Austausch innerhalb der deutschlandweiten Niederlassungen

Profil

• Motivation etwas zu bewegen, sich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen!
• Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige (operative) Erfahrung im Bereich Seefracht (Import & Export)
• Mehrere Jahre Führungserfahrung in vergleichbarer Position
• Verantwortungsbewusstsein
• Zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und gute Moderations- und Präsentationskompetenz
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung
• Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz
• Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte
• Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.)
• Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort
• Zugang zu LinkedIn Learning
• Attraktives Grundgehalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
• Variable Erfolgsbeteiligung
• Verschiedene Auto-Optionen
• Monatliche €-Sachbezüge in Form von Gutscheinen
• Wohlfühlen, Spaß haben & ankommen - familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist
• Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien
• Ergonomische und moderne Arbeitsplätze
• Parkplätze vor Ort

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