Vollzeit | Graz

Du suchst nach der idealen Kombination aus Personalentwicklung und Payroll – und bringst eine Affinität für die Verrechnung mit?

Als Teil der Hamburger TECCON Gruppe mit über 450 Mitarbeitern aus den Bereichen IT, Technik und Wirtschaft entwickeln wir innovative Lösungen für renommierte Auftraggeber. Unser Ziel ist es, das Potenzial in Menschen zu erkennen und zu fördern, indem wir maßgeschneiderte Verbindungen zwischen Unternehmen und Talenten schaffen. Bringe deine Expertise in unsere Projekte ein und gestalte aktiv die Zukunft mit.

Deine Aufgaben

Konzeption und Optimierung von internen Personalentwicklungsinitiativen
Organisation und Begleitung des jährlichen Schulungsprozesses sowie Durchführung zielgerichteter Inhouse-Schulungen
Planung und Steuerung des Programms zur Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Erstellung und Verbesserung von Unterlagen für regelmäßige Entwicklungsgespräche
Mitwirkung an HR-Projekten wie etwa dem Karenzmanagement, der Weiterentwicklung von Fachkarrieremodellen sowie der Unterstützung bei der Einführung der HR-Cloud
Verwaltung der HR-Administration für Praktikant:innen – vom Eintritt bis zur Gehaltsabrechnung
Bearbeitung von An- und Abmeldungen sowie Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten
Unterstützung bei administrativen Prozessen im HR-Bereich, insbesondere bei Eintritts-, Austritts- und Änderungsformalitäten

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium im wirtschaftlichen Umfeld
Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung oder Interesse an deren Absolvierung, sowie erste einschlägige Erfahrungen in der Personalverrechnung von Vorteil
Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts von Vorteil
Fundierte IT-Kenntnisse – insbesondere MS Office, vor allem Excel
Erfahrung mit Sage-DPW von Vorteil
Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamgeist
Hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeiten: Mit Gleitzeit und Homeoffice
Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Bonusregelungen.
Arbeitsplatz: gute öffentliche Anbindung und Parkplätze.
Gesundheitsförderung: Betriebsärzt*in, arbeitspychologische Betreuung und Fitnessangebote.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Umfangreiche Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Betriebliche Altersvorsorge: Sicherung der Zukunft mit einer attraktiven Altersvorsorge.

Starte mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 45.000 mit der Möglichkeit einer marktkonformen Überbezahlung abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Ihre Ansprechpartnerin

Caroline Pfanninger

caroline.pfanninger@teccon-consulting.com

TECCON Consulting GmbH
Concept Straße 1
8101 Gratkorn

HR-Mitarbeiter für Personalentwicklung und Payroll (m/w/d)