Projekt Management

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TEAM TECHNOLOGY MANAGEMENT GMBH

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Über Uns

team Technology Management GmbH ist ein herstellerunabhängiges Beratungsunternehmen mit dem Sitz in Wien und München. Seit mehr als 20 Jahren liegt unser Fokus auf dem Management komplexer IT- und TK-Projekte im Bereich kritischer Infrastrukturen wie Road, Rail, Utilities, Aviation, Public Safety und Government. Wir unterstützen unsere Kunden in diesen Branchen bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Systemen.

Nähere Informationen zu team als Arbeitgeber finden Sie hier

Als erfahrener IT-Projektmanager mit technischem Hintergrund macht es Ihnen Freude eine Programmorganisation von Anfang mitzugestalten und, wenn notwendig, fachlich und technisch in die Tiefe zu gehen. Sie lieben die Herausforderungen von großen „Brown Field“-Projekten und behalten auch in komplexen Projektsituationen das Ziel im Auge. Noch dazu tragen Sie gerne zur nachhaltigen Entwicklung kritischer Infrastrukturen im Verkehrsbereich bei.

Aufgaben

Übernahme des gesamten Projektlebenszyklus von IT-Projekten im sicherheitskritischen Umfeld mit technischem Fokus
Unterstützung unserer Kunden bei der Projektabwicklung als technischer Projektleiter
Koordination von Migrations- und Systemintegrationstätigkeiten
Führung von Projektabwicklungsgesprächen mit Herstellern/Lieferanten und internen Fachabteilungen des Kunden
Technische Beratung unserer Kunden auf Management-Ebene - Business Analyse, Evaluierung von Lösungskonzepten, Aufbau IT Service Management
Unterstützung bei der Berichtslegung auf Programm-Ebene
Durchführung und Koordination des Change- und Problem-Management

Qualifikationen

Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Uni/FH) Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik (Telekommunikation), Informatik oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung in der Planung und Umsetzung von technischen Projekten beispielsweise als Entwickler, Architekt, Analyst, Requirements Engineer, Test-Manager
Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von IT-Projekten in leitender oder unterstützender Rolle
Formale Projektmanagement-Ausbildung, optimalerweise nachweisbar anhand einer Zertifizierung wie PMI PMP oder IPMA Level C
Fundierte Erfahrung im Change- und Problem-Management
Professionelles Auftreten, analytisches Vorgehen und „Blick für das Ganze“
Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit Ziel- und Ergebnisorientierung
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in der Moderation und Präsentation
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unsere Werte

Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.

Benefits

Herausfordernde Aufgaben: ermöglichen eine fachliche und persönliche Entwicklung

Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten: moderne Infrastruktur und Cloud-Tools, Gleitzeitmodell für alle KollegInnen, Home-Office-Möglichkeiten

Ein topmodernes Büro in zentraler Lage (Praterstern)

Firmenevents: Firmen- und Teambuildingevents

Weiterbildung: in unserer teamAcademy - Fachvorträge in Form von Impulsvorträgen; individuelle Weiterbildung erwünscht

Offene Firmenkultur: flache Hierarchie, wöchentliche Informationssessions, branchenübergreifender Austausch zu Projekten und Abläufen

Versorgung ist gesichert: gratis Getränke, Obst und Snacks im Büro

Mitarbeitervergünstigungen: Eurest Kantine - befindet sich im selben Gebäude; ÖAMTC und mehr

Unser Umweltbewusstsein: Kostenübernahme für das Klimaticket/Wiener Linien Jahreskarte

GehaltIhr tatsächliches Gehalt ergibt sich aus der passenden Berufserfahrung, der fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.

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HR Recruiting

HR generalist | | Social Media Kontakt

Für mich sind authentische und offene Gespräche mit unseren KandidatInnen besonders wertvoll. Wenn beide Seiten ein möglichst umfassendes Bild bekommen, steigt die Wahrscheinlichkeit für einen wirklich guten und langfristigen Match.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Motivationsschreiben, CV mit Foto, Arbeits- und Ausbildungsnachweise). Bitte senden Sie diese an Frau Petra Großmann hr@te-am.net.

Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie unseren Datenschutzbestimmungen zu und bestätigen gleichzeitig diese gelesen und verstanden zu haben. Die Datenschutzbestimmungen sind auf der team-Homepage (www.te-am.net) unter der Rubrik „Datenschutz“ ersichtlich.

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