HR Management / Vollzeit / unbefristet Wer sind wir?

Die Kernkompetenz der TANOBIS Smelting GmbH & Co. KG ist die Veredelung von Schlacken und Recyclingmaterialien zu hochwertigen Einsatzstoffen für die weitere Prozesskette. Des Weiteren spezialisiert sich das Unternehmen in der Herstellung von hochqualitativen Legierungszusätzen zum Einsatz in Hochtemperaturanwendungen wie Gasturbinen für die Luftfahrtindustrie, sowie Chloride für die Elektroindustrie.

TANIOBIS Smelting GmbH & Co. KG ist ein Tochterunternehmen der TANIOBIS GmbH, die weltweit rund 660 Mitarbeiter (m/w/d) an sechs Standorten in Japan, Deutschland, USA und Thailand beschäftigt. Beide Unternehmen gehören zur japanischen JX Metals Group, die ein weltweites Geschäft im Bereich der Förderung, Weiterverarbeitung und der Veredelung von Metallen sowie der Herstellung von Materialien für elektronische Bauteile umfasst.

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Beratung der Führungskräfte
• Generalistische Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt (Employee Life Cycle)
• Personalrekrutierung inklusive Bewerbermanagement und Führen von Gesprächen
• Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personaladministration
• Enge Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister, zeitgerechte Übermittlung von Veränderungen sowie Kontrolle
• Bescheinigungswesen
• Betreuung der elektronischen Zeiterfassung, Pflege und Verwaltung von Arbeitszeitmodellen sowie Abwesenheiten im HR-System
• Personalplanung im jährlichen Budgetierungsprozess
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Goslar
• Abstimmung, Vorbereitung und Umsetzung von disziplinarischen Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise in ähnlicher generalistischer Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung im operativen HR-Alltag, Kenntnisse im Tarifrecht
• Kommunikationsstärke
• Konfliktlösefähigkeit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Teamorientierung, lösungsorientierte und professionelle Haltung
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Erfahrung mit HR-Software, vorzugsweise P&I Loga
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung nach Chemie Tarifvertrag
• 37,5 Stunden Woche
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zukunftskonto
• Langzeitkonto
• 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pflegezusatzversicherung
• Gesundheitsmanagement

Ihre Chance

Sie suchen nach einer Position, in der Sie sich voll entfalten können? Als mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung bieten wir Ihnen viele Freiräume, sich beruflich weiterzuentwickeln und unsere Zukunft zu gestalten.