Referent Digitalisierung Transportprozesse (m/w/d)

Alles auf Schiene! Als Teammitglied der Tailwind Intermodal GmbHmit Sitz in Karlsdorf bei Graz, Österreich darfst du
von Anfang an mit anpacken. Als Logistiker transportieren wir neben Lidl auch für weitere Kunden Ware von den Adriahäfen
nach ganz Europa und zurück – schnell und zuverlässig und lassen dich als Team nie im Regen stehen. Ein faires Miteinander,
Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung sind bei uns kein Bremsklotz, sondern immer auf Schiene.

Deine Aufgaben

Erarbeitung neuer Soll-Prozesse zur Standardisierung
und Optimierung der logistischen Abläufe vom Hafen
über Schiene und Straße zum Endkunden und zurück
Digitalisierung und Optimierung der Geschäftsprozesse
einer neu gegründeten Intermodal Spedition
um eigene Ideen von Anfang an aktiv gestaltend
einzubringen
Sicherstellung der reibungslosen Integration digitaler
Systeme in die bestehende IT- und Prozesslandschaft
unter Berücksichtigung einer übergreifenden
Digitalisierungsstrategie
Durchgängige Verantwortung der Digitalisierungsthemen
von der Idee über die Spezifikation, das Testing
bis hin zum Rollout
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen
Schnittstellen wie der IT, Entwicklern und
Logistikdienstleistern

Dein Profil

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder
ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise mit
dem Schwerpunkt Logistik
Umfangreiche logistische Erfahrungen im Speditionsbereich,
idealerweise Bahn- und intermodalen
Transporten, sowie Kenntnisse von Enterprise-
Systemen (ERP, BI, WMS, TMS)
Ganzheitliche Denkweise, um Prozesse und ITSolutions
umzusetzen, sowie kontinuierlich
weiterzuentwickeln
Bringe Eigeninitiative und Freude an kreativen Ideen
mit, die dich und andere ermutigt, moderne
Technologien und Methoden anzuwenden
Prozessorientiertes Denken, End-to-End-Verständnis
und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Gutes Organisationsvermögen sowie gute
Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit

Wir bieten

ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 50.400,– Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je
nach Qualifikation und Berufserfahrung
Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem